募集職種 |
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資格 |
保育士
幼稚園教諭第一種
幼稚園教諭第二種
放課後児童支援員・指導員(学童)
高等学校教諭普通免許
中学校教諭普通免許
小学校教諭普通免許
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仕事内容 |
児童館職員【館長候補】(放課後児童支援員/学童指導員)
<業務内容>
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・児童館の運営管理
・職員が業務を円滑に遂行できるよう、職員への指示
・地域の子育てに関わるコミュニティと連携
・法人や地方自治体との連絡
・児童クラブの運営(遊びや宿題補助、季節イベント、相談対応)
・地域の住民等と協働したイベント企画運営
・乳幼児親子向けプログラム企画
・保護者の相談支援
・施設管理(清掃、備品管理)等
<一日の流れ>
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▶AM
職員の出勤・健康チェック
館内の安全確認
当日の行事・予定の再確認
メール確認・書類や報告書などの作成・確認
乳幼児親子への子育て支援事業
▶PM
小学生の放課後児童クラブ
中高生の居場所づくり事業
小学生・中高生の利用状況の確認
館内点検・戸締り等の確認
日報・事故報告の確認
翌日の確認
▶長期休業日(夏休み等)
小学生の放課後児童クラブ
各種イベント企画
(制作、文化活動、地域交流、スポーツ等)
・仕事内容の変更:なし
・転勤:なし
・雇用期間の定め:令和9年4月~令和10年3月
双方合意の上、1年毎の年度更新(原則更新)
<施設規模>
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定員101名
登録96名程(令和8年8月時点)
低学年を中心に毎日50~60名の利用
<勤務開始>
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令和9年3月頃
※ご相談の上、開始時期の調整可
年度末は引継ぎ業務となります
<契約期間>
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令和9年4月~令和10年3月
双方合意の上、1年毎の年度更新
※原則更新
<職員状況>
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常勤職員4名
短時間職員7名
計11名
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雇用形態 |
契約・臨時・期間社員
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給与 |
月収240,000円 〜 248,000円
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給与の備考 |
【給与内訳】
・基本給:240,000円~248,000円/月
・固定残業代なし
・処遇改善手当:9,000円程度/月
・役職手当:10,000円/月
・キャリアアップ処遇改善2,000円/月(放課後児童支援員資格保有者)
・通勤費(規程支給)
【館長/1年目】
・入職1年目 340万円(目安)
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【試用期間】
・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし)
・昇給:昇給あり 実績:過去実績1~2万円/月
・賞与:賞与あり 実績:年2回。過去実績1.7ヶ月分/年
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待遇 |
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
◇健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◇その他の福利厚生:各種感染症の予防接種費用の一部補助
業務に必要な物(衣類や靴等)の一部補助
◇ 交通費支給(月1万5000円上限、公共交通機関の場合、定期代が上限)
◇ 賞与年2回
◇ 昇給年1回
◇ 服装自由
◇ 健康診断(年1回)
・車通勤:車通勤可、駐車場なし(車通勤可ですが、契約している駐車場がなく、要相談となります。駅近の為、電車通勤が基本となります。)
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勤務時間 |
シフト制
【平日・土曜日】
・勤務時間: 8:45~19:30
※上記の勤務時間内で1日実働8時間
・休憩時間: 休憩45分~60分(法定通り)
【学校長期休業日(夏休み等)】
・勤務時間: 7:45~19:30
※上記の勤務時間内で1日実働8時間
・休憩時間: 休憩45分~60分(法定通り)
・月の残業時間:残業ほぼなし
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休日 |
・日祝の他、週1日(週休2日)
・12/29~1/3閉館・夏季休暇付与
・年間休日数:122日
年次有給休暇:4月入職で試用期間終了後(入職3ヶ月後)7月に10日間の付与
※入職月により付与日数の変動あり
・介護休業:取得実績あり
・特別休暇:慶弔休暇・夏季休暇・自然災害等による学校休校に伴う休暇の場合あり
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応募要件 |
【必須条件】
■下記のいずれかに該当する方
・児童厚生員または放課後児童支援員を有する方
・保育士/幼稚園教諭等の資格を有する方
・社会福祉士の資格を有する方
・教員免許を有する方
こども性暴力防止法への対応について
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必要な経験・求めるスキル |
【歓迎条件】
・管理職・リーダー等の勤務経験がある方
・マネジメント業務の経験がある方
・児童福祉事業で2年以上の勤務経験がある方
・保育園・幼稚園・小中学校などの勤務経験がある方
・基本的なPCスキル(Word,Excel等)がある方
【求める人物像】
こどもの主体性を育む環境で仕事を出来る・したい方
協調性を持って他の職員と連携しお仕事できる方
コミュニケーション能力に自信のある方
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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