募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
・園のマネジメント
・申請書類の最終確認、職員関係書類作成、手紙や指導計画案の確認
・保育関係業務
<一日の流れ>
・9:30 ~ 朝の会
・10:00~ 活動(リーダーとして保育を進める)
・10:45~ 給食(食事介助、職員が順番に給食を食べる)
・12:00~ お昼寝(連絡帳入力、休憩、ミーティング)
・14:15~ 起床
・14:45~ おやつ(食事介助)
・15:00~ 自由あそび
・18:00~ 延長保育
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収300,000円 〜
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給与の備考 |
・基本給:190,000円
・調整手当:40,000円(条件あり)
・処遇改善手当:50,000円(令和8年度予定)
・管理者手当:20,000円
※調整手当・処遇改善手当は変動する場合があります
別途手当:
・時間外手当(月平均約10,000円)
・通勤手当(上限20,000円/月)
・車、バイク、自転車通勤可
・駐車場代補助あり(車のみ:月1,000円~)
賞与:
年1回(園独自の人事制度による)
・約2ヶ月 (令和8年度予定)
試用期間:3か月(同条件)
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待遇 |
<福利厚生>
・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・退職金制度あり(地方共済・全国共済)
・福利厚生センター(ソウエルクラブ)加入
・大阪民間社会福祉事業従事者共済会加入
・慶弔規程完備
・昇給あり(園独自の人事制度による)
・車、バイク、自転車通勤可
・3~5歳児のお子さまは空きがあれば成美の森こども園への職員優先入園制度有り
(※令和8年11月末までに申込みいただけましたら、令和9年4月から0~2歳児のお子さまと親子通園可(保育料無料))
<研修制度>
・T-BUP(Teacher Bring Up Program)
社会人基礎力と教育・保育・支援基礎力を測るためのT-BUPシートを設け、公平に評価。強みと弱みを明確にし、さらなるレベルアップに活用しています!
・職員相互評価システムの導入
日頃のちょっとした活躍や貢献を評価し合い、互いにボーナス(ポイント)を送り合うことができる職員相互評価システムを導入しています。
職員同士で賞賛・承認し合う文化があり、モチベーション向上にも繋がっています。
◾️ほかにも充実した制度あり!
・マインドアップ意識改革研修
・マナー研修
・ピアノスキルアップ
・保育スキルアップ研修 など
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勤務時間 |
実働8時間勤務
【平日】
①シフト勤務
6:45~19:00の間で3交代制
【土曜日】
交代制勤務
※実働5.25時間
★1週間ごとのローテーション制
★生活リズムを整えやすい勤務体系です
★ノー残業デイあり!
※持ち帰り仕事なし
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休日 |
・日曜
・祝日
・4週6休制(週40時間勤務の変形労働時間制)
・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(誕生日休暇)
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応募要件 |
こども性暴力防止法への対応について
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| 雇用期間 |
【期間の定め】
期間の定めなし
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必要な経験・求めるスキル |
保育士資格必須
※管理経験は不問
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選考プロセス |
[1]応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 履歴書・職務経歴書・資格証のコピーの送付
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[4] 説明会に参加、採用試験(説明会後にそのまま受けることができます)
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[5] 採用決定のご連絡
※お仕事説明会の日程につきましては当法人採用サイト「社会福祉法人 大阪誠昭会 採用サイト」をご覧ください。
お気軽にご連絡ください。
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