募集職種 |
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資格 |
正看護師
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仕事内容 |
新しい仲間と新しい環境で、あなたの看護師の経験を活かし、キャリアアップしませんか?
スタッフ間同士コミュニケーションを取りながら、より良い園運営をするために、各園の保健、衛生業務(保育補助も含む)フォローをお願い致します。キッズラボグループが運営している様々な園のフォローに入るため、ご自身のキャリアアップにもつながります。
※保健、衛生業務フォロー(ヘルプ)に入る日数分の手当別途支給
※月1~2回の土曜出勤も代休あり※入職後、職務内容変更の予定なし
ヘルプ時は系列保育園での看護業務(子どもたちの体調管理、園内の衛生管理など)をお願いいたします。
〇子どもの命と安全を守る
日々の体調管理や身体計測や記録、けがや急病への対応。特に、小児の救命、感染症の予防、園内の安全管理などは高い意識をもって実施ください。
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具体的には・・・
子どもたちの 健康管理・体調チェック
けがや体調不良時の 応急処置・看護
感染症予防・衛生管理(手洗い・消毒指導など)
保育サポート
など
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収338,900円 〜
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給与の備考 |
※看護経験3年経験程度の給与
■給与に含まれる手当:
・基本人勧分手当
・区分2手当
・キャリアアップⅠ手当
・ヘルプ手当:50000円(~70000円)
※キャリアアップ研修を修了している方、
または受講後に役職者として任命され応じた場合は、別途「区分3手当」支給。
■使用期間:3か月※試用期間中も処遇面の変更はありません。
■固定残業代なし※時間外手当全額支給※裁量労働制なし
■交通費全額支給(車、自転車通勤の場合は別途規定あり)
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待遇 |
・各種保険加入(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金積立制度(はぐくみ企業年金導入)
・昇給年1回、賞与年2回(自治体独自の手当等は一部賞与の計算対象外)
・職員食提供(正社員・契約社員:5,000円/月、パート:250円/1食)
・定年65歳、再雇用制度70歳まであり
・研修費補助(1回上限5,000円、年間上限回数なし)勤務内受講
・交通費全額支給(車、自転車通勤の場合は別途規定あり)
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勤務時間 |
園の開園時間(7:30~19:30など)による。
※シフト制(基本固定シフトです) ※9時間拘束、実働8時間、60分休憩
・残業ほぼなし
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休日 |
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、その他)
※土曜出勤あり、出勤時は必ず平日に振休あり
※日曜・祝日は休み
・初年度年間休日数131日、2年目以降は年間休日数129日
・有給休暇:初年度10日
・特別休暇:入社祝休暇2日(正社員のみ)、年末年始休暇5日、夏季休暇3日、誕生日休暇1日
・その他の休暇:慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、看護休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)等
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応募要件 |
【必須】正看護師資格必須。かつ、病院、クリニックなどの看護実務経験3年以上ある方。
※年齢制限あり(64歳以下)※定年が65歳のため。
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必要な経験・求めるスキル |
・保育園での看護実務経験がある方歓迎。
・PC操作(Word・Excel・PowerPoint・メールなど)操作できる方歓迎。
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施(1~2回)
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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