【勤務地：東京都内や東京都近郊】
▲▽子どもの探究学習ナビゲーター｜講師募集▽▲
ー保育の経験を、社会にひらく仕事です。ー
私たちMIRIDEは、子どもの探究心を起点にした学びを、幼児期から育てる教育事業を行っています。
https://mi-ride.co.jp/garden/
■募集背景
私たちは、設立3年目のベンチャー企業ですが、大手企業含めた取引の増加（事業拡大）に伴い、複数の園で探究授業を担う探究学習ナビゲーターを募集しています。
■この仕事の舞台について
私たちの探究授業は、幼稚園・保育園へ直接訪問し、正課の時間として実施しています。
園長先生や担任の先生方と連携しながら「特別イベント」ではなく、
日々の保育・教育の延長線上にある探究として行うのが特徴です。
いろいろな園を訪問するため、園ごとの文化や子どもの違いに触れながら、現場の実践感覚を磨いていける仕事でもあります。
■探求学習が注目されはじめている理由
探求学習という言葉をお聞きになったことがある方もいらっしゃるかもしれません。
近年、探究学習・STEAM教育への関心は急速に高まり、当社では大手保育企業との契約も進んでいます。
AIやテクノロジーが進化していくこれからの未来は、「答えを素早く出せる子」ではなく「なんでだろう？と自分で地図を描いて歩ける子」だと考えています。
これは、幼児教育にかかわる皆さんといっちしています。
しかし、
「子どもに探究あそびを届けたいが、どう設計すればいいかわからない」
「通常保育が忙しく、やりたくても手が回らない」
そんな園の課題に対し、MIRIDEの取り組みが実践的なモデルとして評価され始めています。
起業当初は理念だけでしたが、現場で成立しているからこそ、様々な大手法人に選ばれている
——そのフェーズに入っています。
■保育士として働いてきたあなたへ
・子どもと関わることが、心から好き
・子どもの成長の瞬間に立ち会える仕事に、やりがいを感じてきた
・でも同時に、
「もっと子どもの考える姿を見たい」
「本当に子どもの為になる教育者としての実感が欲しい」
そんな思いを持った方に、この仕事は強くフィットします。
■私たちが幼児期から探究をやる理由
探究学習は、今や先進的な市立小学校をはじめ、全国の学校現場で本格的に導入されつつあります。
これは、文部科学省が推進する「主体的・対話的で深い学び」やSTEAM教育の流れと、はっきり一致しています。
しかし、
ー 探求心をはぐくむ最も大切な時期は幼児期なのではないか ー
ー もっと言うと、幼児教育こそが、すべての土台なのではないか ー
だから私たちは、探究が“当たり前の姿勢”になる前段階として、幼児期から取り組んでいます。
■MIRIDEの探究学習ナビゲーターとは
当社の探究学習ナビゲーターは、講師という「答えを教える先生」ではありません。
子どもの小さな気づきを拾い、すぐに答えを与えず、問いとして、場に返す、一緒に楽しく考える
子どもが
「考えていい」
「試していい」
と感じられる場を、そっと設計する役割です。
■MIRIDEの学びの設計（CREATE）
私たちは、子どもの探究が自然に循環する構造をCREATEと呼んでいます。
Curious｜不思議に気づく
Reason｜理由を考える
Experiment｜試してみる
Analyze｜見比べ、意味づける
Tell｜自分の言葉で語る
Express｜共有し、広げる
特別な理論ではなく、子どもが本来もっている学びの形です。
■こんな方に来てほしい
・保育士としての経験を活かしたい方
・子どもとの関わりが、本当に好きな方
・子どもの「まなび」「成長」そのものに向き合いたい方
・探究学習やSTEAMを「これからの教育の軸」だと感じている方
・ご自身のこまでのキャリア・経験を活用して、これからの「子どもの学び」に向き合いたい方
・「もっとこうしたらいいかも！」という改善思考の強い方大歓迎です。
・一人ではなく、チームで話し合いながらいいものを作っていきたいという想いのある方。
■先輩ナビゲーターについて
現在活躍している講師は、元保育士・元幼稚園教諭です。
・園現場で培った感覚
・子どもの小さな変化に気づく力
保育のお仕事ではありませんが、それらが、そのまま強みになります。
■私たちのミッションとビジョン
◎ミッション
『日本のすべての園に探究を。』
私たちが届けたいのは、特別なカリキュラムや流行の教育手法ではありません。
子どもが
・不思議に思っていい
・自分の考えを持っていい
・試して、失敗して、考え直していい
・こんなに面白いことが身の回りにあるんだ！
そう感じられる、学びの見え方の土台そのものです。
探究は、本来すべての子どもが持っている力。
それが自然に立ち上がる場を、園の日常の中につくること。
それが、私たちのミッションです。
◎ビジョン
『子どもが自分の可能性を信じ、教育者が自分の仕事に確かな意味を感じている状態をつくる。』
探究のある園では、子どもが「できるかもしれない」と思える瞬間が増えていきます。
同時に、大人もまた、
・この関わり方でよかったんだ
・子どもと考える時間に意味があるんだ
・自分の仕事は、ちゃんと未来の社会につながっているんだ
と実感できるようになります。
私たちは、子どもだけでなく、教育者自身も肯定される現場を増やしたいと考えています。
◎このミッション・ビジョンに共感できる方へ
この仕事は、まだまだ広げている段階です。そのため短期的な成果や、分かりやすい評価を求める方には向いていないかもしれません。
でも、
・子どもの学びに、本気で向かいたい
・幼児教育の仕事を、消耗で終わらせたくない
・自分の関わりが、社会につながっている実感がほしい
そう感じている方にとっては、長く、深く、向き合える仕事だと思っています。
募集職種 |
|
|---|---|
資格 |
保育士 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 |
仕事内容 |
様々な園への訪問授業とリモートワークのハイブリット 最初はOJT形式での研修・見学を実施しますので、急に授業をお任せすることはありません。 （授業） 都内および都内近郊に直接訪問をしての授業の実施 授業の準備（実験資材やプログラミング教材のタブレット設定） ※もちろん、交通費、必要部材はすべて会社経費です。 （授業以外） 意欲や特性を鑑みて、 新たなカリキュラムの作成や、改善作業は、リモートワークで実施。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
給与 |
時給1,800円 〜 2,000円 |
給与の備考 |
まずは、シフト制のパートからスタート。 社会的意義の大きな事業のため、正社員として長く一緒にこの取り組みを発展させていただける方を歓迎します。 ※2025年度にパートから正社員雇用の実績がございます。 |
待遇 |
交通費、残業全額支給、社会保険完備 設立3年目の産まれたばかりの企業のため福利厚生はこれから皆さんの意見を聞きながら設計していきます。 |
勤務時間 |
原則：9：00－18：00 授業を実施する日は、 午前園に訪問（都内および都内近郊） 午後園でのレポート作成や、カリキュラム改善 社内作業の場合はリモート作業でカリキュラム作成や、授業の準備をしていただきます。 |
休日 |
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応募要件 |
■働き方について（大切にしていること） MIRIDEでは、原則としてダブルワーク（副業）を前提とした働き方はおすすめしていません。 理由はシンプルです。 この仕事は、「授業の時間」だけで完結するものではなく、 ・子どもの姿を振り返る ・次の場をどう設計するか考える ・チームで共有し、更新していく といった、目に見えない思考の時間をとても大切にしています。 複数の仕事を並行すると、どうしても質や集中が分散してしまい、子どもとの関わりが「こなすもの」になりやすくなります。 私たちはそれを、良しとしていません。 ■MIRIDEの社風について MIRIDEの文化は、細かく管理したり、行動を矯正するものではありません。 ・こうしなさい、とは言わない ・代わりに、判断を任せる ・その判断に、責任を持ってもらう ・自立して考え、動ける人を前提にしています。 そのため、 ・隙間時間でできそう ・探究、ちょっと面白そう、ちょっと触れてみたい ・STEAMの経験になるかも といった軽い関わり方を継続的に求める方とは、正直なところ相性がよくないかもしれません。 ■こんなスタンスの方に来てほしい ・一つの仕事に、しっかり向き合いたい ・子どもの学びを、表面的に扱いたくない ・任される環境のほうが力を発揮できる ・「自由＝適当でもOK」ではなく、「自由＝責任」だと捉えられる そんな方であれば、MIRIDEの環境は、かなり心地いいはずです。 正直に書くと…これまでにも、ミスマッチが起きたことがありました。 だからこそ今回は、最初から大切にしているスタンスを明確にしています。 |
必要な経験・求めるスキル |
完成された授業を回すという思考ではなく、子どもの好奇心をひらくために待てる方 明るく、元気な方 子供が好きな方 誠実なコミュニケーションが可能な方 パソコンに苦手意識がない方 （優遇条件） 担任経験者 幼児スクール経験者 自身が探求心をもって深く一つのことに取り組むことができる方 |
選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めましょう ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
法人名 |
株式会社 MIRIDE |
|---|---|
施設名 |
株式会社 MIRIDE |
施設種別 |
|
住所 |
東京都新宿区西新宿三丁目３－１３ |
アクセス |
|
職場環境 |
敷地内全面禁煙 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,300円 〜 |
| 仕事 内容 |
ソーシャルスキルトレーニングを行う児童発達支援・放課後等デイサービスにおける送迎ドライバー業務 ※お子様の支援業務の有無は応相談 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 雇用期間の定めなし |
| 資格 | 普通自動車運転免許 |
| 住所 | 東京都新宿区若松町11₋14 都営大江戸線 若松河田駅 大江戸線「若松河田駅」徒歩2分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収250,000円 〜 420,000円 |
| 仕事 内容 |
☆企業主導型保育園における保育業務、並びに付随する業務 ・０～2歳児保育 (一部3~5歳児も在籍) ・モンテッソーリ活動 未経験の方も歓迎！子どもの主体性を大切した保育です！ ・屋内外の遊びの支援、見守り ・保護者対応 ・日誌作成（ルクミーが主） ・行事準備 など 【モンテッソーリ教育】 子どもには、自分で成長していく力が元々備わっているという考え方に基づいて保育を行っています。 保育者は ・子どもが好きな活動を自分で選べる環境づくり ・子どもの集中を邪魔しないよう見守る ・必要なときだけ必要に応じた援助を行う 教育という言葉ほど堅いものではなく、保育者が教え込む保育ではありません。 子どもが主体的に活動する保育です！ まずはご見学にお越しいただき、様子を直接ご覧ください。 先輩職員が丁寧にお伝えしますので、初めての方でもご安心です！ ◎人事評価規定 施設内での面談に加え、本部役員との面談も年3回あり、みなさんの働きを正当に評価し昇給や賞与に反映させます。 施設長などのキャリアアップもできます♪ （相談先が複数あるのも特徴です！） |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 東京都新宿区市谷加賀町２丁目４-２７ 都営大江戸線 牛込柳町駅 6分 都営新宿線 曙橋駅 12分 JR中央・総武線 市ケ谷駅 15分 東京メトロ東西線 神楽坂駅 18分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収250,000円 〜 250,000円 |
| 仕事 内容 |
【ソラスト神楽坂保育園での栄養士】 子どもたちにとって「もうひとつの我が家」となるような、一人ひとりと向き合った保育を行っていただきます。 ・子どもたちに合わせた給食・おやつの調理 ・盛付け・片づけ ・献立作成担当者へメニューの提案 【ソラストの保育園の自慢の一つは、おいしい手作り給食♪】 ソラストの園では、園児が給食調理に従事する職員を給食の先生と呼んでいます。園児から「おいしかった」「ありがとう」の感謝の言葉をもらった時など、やりがいを感じられるお仕事です◎ ソラストの保育園はチームワークを大切にしており、スタッフの皆が元気に笑顔で過ごせるような暖かい雰囲気の職場作りを目指しています。 サポート体制も整っているので子育て中のスタッフも多く、急なお休みや連休も取りやすい環境です。 |
| 資格 | 栄養士 |
| 住所 | 東京都新宿区新小川町7-10 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収250,000円 〜 420,000円 |
| 仕事 内容 |
☆企業主導型保育所における保育業務、並びに付随する業務 《主なお仕事》 ◎０～2歳児の保育（定員12名） ◎遊び、食事、着替えなどの見守り、援助 ◎モンテッソーリ活動 ◎製作物の準備 ◎行事の準備と実施 ◎保護者対応 ◎連絡帳作成（ルクミーを使用） ◎清掃、消毒 など |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 東京都新宿区市谷仲之町3－16タカギハウス102・103号室 都営新宿線 曙橋駅 徒歩7分 都営大江戸線 若松河田駅 徒歩１１分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収205,000円 〜 230,000円 |
| 仕事 内容 |
☆認可保育所(保育園)における保育補助業務、並びに付随する業務 ・3～５歳児の保育補助（定員46名） ・屋内外の遊びの支援、見守り ・保護者対応 ・行事の準備 ・清掃、消毒 など 「子どもたちに内在する生きる力がのびのびと発揮できるよう、ふさわしい環境を整え、援助する」 子どもたちの自主性を大切にしひとりひとりの個性を伸ばせる保育を心がけている保育園さんです♪ モンテッソーリやグローバル教育などを保育に取り入れているのが特色。 子どもたちが日々の生活や遊びの中で主体的に楽しみながら取り組んでいます！ ◎人事評価規定 園長との面談のほかに、年３回本部役員と面談する機会もあり、みなさんの働きを正当に評価し、昇給や賞与に反映させます。 施設長などのキャリアアップもできます♪ |
| 資格 | 子育て支援員 |
| 住所 | 東京都新宿区河田町３－１６コンフォガーデン施設C棟 都営大江戸線 若松河田駅 6分 都営新宿線 曙橋駅 9分 |
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