募集職種 |
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資格 |
正看護師
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仕事内容 |
◆園児の毎月の発育測定(身長・体重・頭位・胸囲)
◆園で与薬を依頼された園児への、与薬
◆保健だよりの作成
◆年2回の園児の内科健診・歯科検診の日程調整(当日の園医への対応、健診結果の記録)
◆0・1歳児の保育室へ入っての関わり
◆保護者対応(園児の怪我・感染症等に関する相談等の対応) 等
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収281,500円 〜
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給与の備考 |
【給与内訳】
基本給 : 198,500円~
特殊業務手当 : 9,000円
皆勤手当 : 9,000円
地域手当 : 30,000円
処遇改善手当 : 25,000円
処遇改善手当Ⅲ: 10,000円
昇給あり 5%(実績)
賞与あり 年2回・計3~3.5ヶ月分(前年度実績)
※試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)
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待遇 |
◎賞与実績あり(昨年度:年2回 計3~3.5ヶ月分)
◎昇給実績あり(昨年度:年1回)
◆雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
◆住宅手当あり(世帯主に限る。家賃の1/2 (月額上限 25,000円) )
◆交通費支給
公共交通機関利用の場合: 月額上限 29,600円
◆給食あり(3,000円/月)
◆時短勤務制度あり
◆定年制あり(一律65歳)
◆退職金制度あり(勤続年数1年以上)
◆退職金共済加入
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勤務時間 |
7:30~19:30の間の実働8時間(休憩60分)
◎残業ほぼなし
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休日 |
<年間休日120日>
◆土・日・祝日
[休園日:日・祝日・年末年始(12/29~1/3)]
【長期休暇・特別休暇】
◆年次有給休暇
※初年度は入職時5日・6ヶ月経過後5日 計10日付与。
以後、法定通り。
※1時間単位取得可(最大40時間分まで)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護等休暇
◆慶弔休暇 など
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応募要件 |
◆正看護師資格必須
◎ブランク可
◎年齢不問
※「こども性暴力防止法」(令和8年12月25日施行)に基づき、特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、本法律に基づき、保育業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めます。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
こども性暴力防止法への対応について
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| 雇用期間 |
【期間の定め】
期間の定めなし
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必要な経験・求めるスキル |
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選考プロセス |
[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
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