募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
※保育士資格必須です※
【残業ほぼなし×人間関係◎】未経験・ブランク歓迎♪先生同士で支え合える保育園
【1】残業を減らして無理なく働きたい。
▶YES
【2】未経験・ブランクから保育の仕事を始めたい。
▶YES
【3】先生同士で協力しながら保育をしたい。
▶YES
\そんなあなたに、無理なく長く働ける保育士のお仕事をご紹介します!/
==■先生同士で支え合える温かな職場★==
子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、日々の生活や遊びをサポートするお仕事です。スタッフ同士の距離が近く、相談や協力がしやすい雰囲気。子どもの急な発熱などにも「お互いさま」の気持ちで支え合っています♪
==◆具体的な仕事内容について◆==
・子どもたちの身の回りのお世話(食事・着替え・排泄・午睡など)
・遊びや活動を通した成長のサポート
・年齢や発達に合わせた保育活動
・健康状態や成長の見守り
・保護者への連絡やコミュニケーション
・園内の環境整備や清掃
・行事・イベントの準備、運営
・保育日誌などの書類作成
【仕事のポイント】
★残業を減らす工夫が根付いています★
パートの先生にも製作準備などを協力してもらいながら業務を分担。
壁面や行事の制作物も昨年度のものを活用し、負担を減らしています。
★未経験・ブランクでも安心★
得意なことは活かし、苦手なことは先生同士で自然にフォロー。ピアノや製作なども一人で抱え込まず、チームで支え合っています。
★先生自身も楽しめる保育★
流行りの歌を取り入れるなど、子どもたちと一緒に先生も楽しめる保育を大切にしています。
\あなたのペースで保育士として成長できます/
まずは日々の保育を通して経験を積み、将来的には主任保育士や本社の業務など、園の運営を支えるポジションも目指せます。
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収265,000円 〜 305,000円
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給与の備考 |
■想定年収 3,695,000円~4,270,000円
■昇給 年1回※業績による
■賞与 年2回(夏・冬)※業績による
■ 交通費支給あり(上限25,000円)
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待遇 |
\安心も、おしゃれも、自分らしく♪/
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり(上限25,000円)
◇ 社宅制度あり(社内規定あり)
◇ 髪型・髪色自由
社会保険完備で安心して働けるのはもちろん、社宅制度で暮らしもサポート◎
髪型・髪色も自由なので、おしゃれも楽しみながら自分らしく働けます♪
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勤務時間 |
園開所時間は7:30~20:00
シフト例
・早番 7:00~16:00
・中番 9:00~18:00
・遅番 10:00~19:00
※開所は20:00までですがお子様が19:00までに降園することが多いです。
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休日 |
◇ 週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 育休・産休応相談
★ 夏季休暇
※★夏季休暇は「リフレッシュ休暇」として、1年を通して好きなタイミングで取得OK◎
恋人と旅行♪ 推し活♪ 家族でお出かけ♪など、プライベートもしっかり楽しめるよう作られた制度です!
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応募要件 |
今回は、保育士を【2名】募集します!
「もっとたくさんのお子さまをお預かりして、地域に貢献したい」
「先生たちに無理をさせず、子どもたち一人ひとりに丁寧な保育を届けたい」
そんな想いから、今回の増員を決めました♪
スタッフにゆとりを持って働いてもらえるよう、余裕のある人員体制を整えていきたいと考えています。
たとえば、
・希望のお休みを取りやすくする
・シフトの融通を利かせやすくする
・「子どもが急に熱を出した!」というときもお互いにカバーできる
・しっかり休んで、心身ともにリフレッシュできる
そんな「先生たちが無理なく働ける環境」をつくることも、今回の募集の大きな目的です。
こども性暴力防止法への対応について
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必要な経験・求めるスキル |
学歴不問 / 未経験OK
▼必須条件
・【保育士資格】をお持ちの方
A person with a child care worker's license.
※学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒、ブランクのある方も歓迎します!
※実務経験は問いません。
\一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!/
□ 子ども一人ひとりに丁寧に寄り添う保育がしたい方
□ 子どもたちと一緒に楽しみながら保育に取り組みたい方
□ スタッフ同士で協力しながらチームで保育をしたい方
□ 自分の得意分野を活かしながら、自分らしく働きたい方
□ 無理なく長く保育の仕事を続けたい方
□ 残業などの負担を抑え、子どもたちとの時間を大切にしたい方
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選考プロセス |
選考プロセス
①【書類選考】
無理なく通勤できる地域にお住まいかなどを確認しています。"
②【一次面接】
本社人事とZoomで面接を行います。
これまでの経験や、得意なことなどをざっくばらんに聞かせてください!"
③【園見学&園長面接】
実際に園の雰囲気を見ていただき、無理なく働けそうか丁寧にすり合わせをしましょう。"
④【内定!】
入職日を相談します。
服装や通勤ルートの確認も忘れずに!"
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