募集職種 |
|
資格 |
保育士
正看護師
准看護師
保健師
|
仕事内容 |
〈お仕事内容〉
0~2歳児の保育業務全般をお任せします。
*登降園時の受け入れ・引き渡し対応
*おむつ交換や排泄介助
*戸外活動・お散歩の引率
*給食やおやつの介助
*午睡の見守り
*連絡帳入力(タブレット使用)
*季節に合わせた制作活動や保育準備
*保育室の環境整備 など
〈このお仕事の魅力〉
✅ 定員23名の少人数保育で、子ども一人ひとりと丁寧に関われる
✅ 0~2歳児中心のため、成長を間近で感じられる環境
✅ 緑豊かな周辺環境の中で、のびのびとした保育ができる
✅ スタッフ同士の連携が良く、相談しながら働ける職場
✅ ICT導入(タブレット使用)により事務作業の負担を軽減
〈入社後のサポート体制〉
未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、
先輩スタッフがしっかりサポートします。
▼業務習得の目安
*入社初日:研修
*入社後1週間~10日程度:先輩スタッフと一緒に業務を習得
*約1か月:一通りの業務を経験し、独り立ちする方が多数
困ったことや分からないことがあれば、いつでも相談できる環境です◎
子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、
丁寧な保育を実践したい方にぴったりの環境です。
あなたの経験や想いを活かして、一緒に温かな園づくりをしませんか?
■仕事内容(変更の範囲)
変更なし ただし、労働者が業務内容の変更を申し出た場合はこの限りではない
■就業場所(変更の範囲)
変更なし ただし、労働者が勤務地の変更を申し出た場合はこの限りではない
|
雇用形態 |
契約・臨時・期間社員
|
給与 |
月収265,000円 〜 275,000円
|
給与の備考 |
月給265,000円~275,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
基本給:245,000円~255,000円
固定残業代:20,000円(10時間分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※月給には処遇改善等加算を含みます
※処遇改善等加算の支給に伴い、キャリアアップ研修を受講いただく場合があります
|
待遇 |
<社会保険完備>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
※労働時間により法定通り加入
<制服貸与>
・会社より保育エプロンを支給します
<交通費規定内支給>
日額1,600円、月額32,000円まで実費支給
(1.5km以上・公共交通機関に限る)
<お子様同伴勤務>
定員に達しているため受け入れ停止中です
<受動喫煙防止措置>
屋内禁煙
|
勤務時間 |
7:30~19:00の間で実働8時間(シフト制)
※園児のお預かり状況により、最長21:00まで勤務いただく場合があります。
月曜日~土曜日のうち週5日勤務
<応募要件>
・19:00までの勤務が可能な方
・土曜日勤務に対応可能な方(今後、土曜保育を実施する場合があります)
※土曜日勤務の場合は平日に振替休日を取得
|
休日 |
日祝休み+希望シフト制
\年間休日125日!プライベートも充実♪/
*完全週休2日制
*有給休暇(法定通り付与)
*夏季休暇あり
*年末年始休暇あり
*慶弔休暇あり
*産前・産後休暇(取得率100%)
*育児休暇(取得率100%)
*介護・看護休暇(取得実績あり)
■シフトについて
お子さまの学校行事やご家庭の予定など、
希望のお休みはできる限り考慮しています。
子育てや家事と両立しながら無理なく働ける環境です。
お子さまの体調不良など、ご家庭の事情による急なお休みにも
理解があり、スタッフ同士で協力しながら対応しています。
常勤の方でも固定シフトに縛られず、変動的なシフトも相談可能です。
応募時に遠慮なくご相談ください
|
応募要件 |
\ブランクのある方・実務未経験の方も歓迎!/
少人数保育だからこそ、一人ひとりのペースに合わせて無理なく経験を積める環境です◎
■必須条件
保育士資格をお持ちの方
こども性暴力防止法への対応について
|
| 雇用期間 |
【期間の定め】
期間の定めあり
(初回は3ヶ月契約(試用期間として)、以降1年ごとの更新)
【契約の更新】
契約の更新あり
【更新の条件】
契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、業務遂行能力、会社の経営状況等により判断
【更新上限】
更新上限なし
|
必要な経験・求めるスキル |
■こんな方歓迎!
*保育士としてキャリアアップを目指したい方
*子育てと両立しながら長く働きたい方
*資格はあるけれど実務経験に不安がある方
*ブランクから復職したい方
*自分の得意分野を保育に活かしたい方
*子ども一人ひとりと丁寧に関わる保育をしたい方
*丸の内エリアで働きたい方
|
選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
|