募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
<定員23名の院内保育所>
子どもの年齢や成長に応じて対応し、集団生活や生活習慣を
身につけられるように保育を行って頂きます。
・おむつ交換、着替え、食事の補助
・保育環境の整備
・保護者対応
・製作物等の作成 等
※未経験・ブランクがある方もしっかりフォローします。
※持ち帰り仕事なし。
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雇用形態 |
アルバイト・パート
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給与 |
時給1,171円 〜 1,371円
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給与の備考 |
※スキルに応じての給与になります。
●賞与 年2回
●早朝(~8:00まで)、夜間手当て(18:00~) 1時間あたり100円
●月払い 末締め翌月25日支払
●通勤交通費支給 ※実費支給(上限50,000円/月)
●自動車通勤可(スタッフ用駐車場がないため自己負担となります)
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待遇 |
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勤務時間 |
開園曜日:月~土
開園時間:7:30~19:00 の間でシフト制(週2日~、1日4時間~※勤務時間応相談)
例:①7:30-16:30
②8:00-17:00
③10:00-19:00
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休日 |
◆休日
完全週休二日制(年間休日120日以上)
◆休暇制度
・年次有給休暇
・サポート休暇(条件有)
・夏期休暇
・年末年始休暇(12/30~1/3の5日間)
・産前産後休暇(産休)
・育児休暇(育休)
・育児時間(時短勤務)
・結婚休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・学校行事休暇
・家族愛休暇
・生理休暇
・忌引休暇
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応募要件 |
【こども性暴力防止法施行に伴う対応について】
・当社は、認可外保育事業について、令和8年 12 月 25 日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第 69 号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づく認定申請を行う予定です。
・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容はこども性暴力防止法に基づきます。
こども性暴力防止法への対応について
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| 雇用期間 |
【期間の定め】
期間の定めあり
(~2027年3月31日 ※原則更新)
【契約の更新】
契約の更新あり
()
【更新上限】
更新上限なし
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必要な経験・求めるスキル |
保育士資格必須
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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