募集職種 |
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資格 |
保育士
幼稚園教諭第一種
幼稚園教諭第二種
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仕事内容 |
0~5歳児のいずれかの担任として保育に従事してもらいます。
当園は、クラスごとに子どもの興味・関心に基づいて皆での対話を重視して『テーマ』を決め、それに沿って活動を進める子ども主体の『プロジェクト活動』を行っています。その「過程」は各担任が『ドキュメンテーション』により子ども達がどのようにプロジェクトを進めてきたか、そしてどのように試行錯誤し、考え、学んできたかということを考察し、写真と文章で記録し公開していきます。
当園の『のびのび・子ども主体の保育』とは保育者の適切な誘導・助言・援助・環境構成のもと、子どもの興味・関心に基づいて学ぶものであると考え、一人ひとりとしっかり関わりあいながらその子に合わせた学びが得られるようにするものとなっています。各担任にも広い裁量が与えられているので「カリキュラムに追われる」ということはありません。各クラス取り組みは様々です。先生も自分のペースで保育を行えるので自分のしてみたいことなどにどんどんチャレンジできる仕事内容となっています。
<復帰した先生からのメッセージ>
新卒で入職し、7年間勤務した後、結婚・出産を経て、別の職場で働いていました。そしてご縁があり、再びこの園に戻ってきました。
久しぶりに戻ってみると、保育の内容や園の環境も変わり、以前とはまた違った魅力を感じています。行事の見直しが進み、その分、子ども一人ひとりの姿をしっかり見つめ、じっくりと関わる時間が増えました。
また、残業がほとんどなく、休憩時間には別室でゆっくり過ごすことができます。
自分の時間を大切にしながら、気持ちにゆとりを持って保育に向き合えることもこの園の魅力です。
子ども達と丁寧に向き合いたい方、自分らしく長く働きたい方に、ぜひ仲間になっていただきたいです。
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収243,410円 〜 296,915円
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給与の備考 |
※勤務態度・成績を考慮し、処遇改善手当等の手当がつくことがあります。(年度末に支払います)
※賞与等 4.5ヵ月 2年目以降 前年度実績
※毎月の給与には調整手当がつきます。18,160円~調整手当は時間外労働手当等の概算払いかつ前払いであり、法定の算式により当月の算出した割増賃金が調整手当より少額の場合又は割増賃金が発生しなかった場合、その残額は翌月以降に繰り越すこととし、翌月以降、法定の算式により算出した割増賃金が発生した場合は繰り越し分を割増賃金に充当するものとします。
※残業はほとんどありません。
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待遇 |
経験のある方は、優遇有り
堺市補助の宿舎借上げ制度あり
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勤務時間 |
<働き方が選べる>
■週休三日制 年間休日 156日
基本時間:7:30~18:00又は8:30~19:00 ※休憩60分
月~土のうち4日出勤
※行事や振替出勤等で、必ずしも週4日出勤になる訳ではありません
※有給休暇の計画的付与を含む
■週休二日制 年間休日 119日
基本時間:7:30~16:30、8:30~17:30、9:30~18:30 ※休憩60分
月~土のうち5日出勤
※行事や振替出勤等で、必ずしも週5日出勤になる訳ではありません
※即時入社可能です。
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休日 |
<働き方が選べる>
■週休三日制 年間休日 156日
基本時間:7:30~18:00又は8:30~19:00 ※休憩60分
月~土のうち4日出勤
※行事や振替出勤等で、必ずしも週4日出勤になる訳ではありません
※有給休暇の計画的付与を含む
■週休二日制 年間休日 119日
基本時間:7:30~16:30、8:30~17:30、9:30~18:30 ※休憩60分
月~土のうち5日出勤
※行事や振替出勤等で、必ずしも週5日出勤になる訳ではありません
※即時入社可能です。
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応募要件 |
<令和9年4月1日勤務開始OK>
<令和8年度勤務開始希望は要相談>
こども性暴力防止法への対応について
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| 雇用期間 |
【期間の定め】
期間の定めなし
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必要な経験・求めるスキル |
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選考プロセス |
面接1回(採用に関わる者が全員同席できた場合)
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