募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、安心して楽しく過ごせる環境で保育業務全般をお願いします。
【主な仕事内容】
・子どもたちの日常的なお世話（食事、着替え、排泄、午睡などの援助）
・登園、降園時の子どもの受け渡しや保護者対応、申し送り
・遊びや生活を通した保育活動
・給食やおやつの配膳、下膳
・保育計画、保育記録の作成
・各種イベントや行事の企画、準備、運営
・保育環境の整備 など
【働きやすい環境づくりへの取り組み】
あきつやまゆり保育園では、保育士が子どもたちと向き合う時間を大切にするため、業務負担の軽減に取り組んでいます。
勤怠管理はICカードを導入し、1分単位で勤務時間を管理。
残業時間を正確に把握し、残業や持ち帰り業務を減らす取り組みを進めています。
また、無駄な作業を見直し、ICT化を推進しています。
各クラスにノートパソコンを完備し、保育記録や事務作業を効率化。
休憩時間以外にも、必要に応じて保育から離れて事務作業を行う時間を確保しています。
【未経験・ブランクのある方も安心】
未経験の方は、まず複数担任のクラスからスタートしていただきます。
エルダー制度を導入しており、専属の指導担当者が一人ひとりのペースに合わせて丁寧にサポートします。
分からないことや不安なことも相談しながら、少しずつ保育士としての経験を積むことができます。
【自分らしい保育を見つけられる職場です】
職員数を充実させることで、余裕を持った保育体制を整えています。
研修や学びの機会にも積極的に参加でき、自分が大切にしたい保育や、挑戦してみたいことを見つけることができます。
「子どもたちのために、こんな保育をしてみたい」
そんな想いを大切にしながら、職員同士で協力してより良い保育園をつくっています。
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収241,300円 〜 241,300円
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給与の備考 |
◆内訳◆
初任基本給額
194,300円～194,300円
特殊業務手当
28,000円
処遇改善手当
19,000円
◆賞与
年2回(7月、12月)
◆給与備考
・昇給あり：年1回（4月）
・賞与あり：年2回（7月・12月）
※職能給として年間3か月分支給（実績による）
・処遇改善手当あり
・キャリア手当あり
日々の取り組みや経験、保育士としての成長をしっかり評価し、給与や手当へ反映しています。
長く安心して働きながら、専門性を高めていける給与制度を整えています。
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待遇 |
通勤手当
住居手当
時間外手当
資格取得等に対する祝金支給
借り上げ社宅制度
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勤務時間 |
シフトは原則１か月サイクルで組み、自身のスマートフォンから確認できます。希望がある場合は前月１０日までスマートフォンから申請します。
早番Ａ 7:00-16:00
早番Ｂ 7:30-16:30
早番Ｃ 8:00-17:00
日勤 8:30-17:30
遅番Ａ 9:00-18:00
遅番Ｂ 10:00-19:00
遅番Ｃ 11:00-20:00
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休日 |
年間休日 １２０日以上 ４週８休＋祝祭日・年末年始（１２月２９日～１月３日）
土曜出勤は月1 ～2回程度 （※）土曜日勤務した場合は、平日が振り替え休日になります。
仕事とプライベートのバランスを大切にし、しっかり休んでリフレッシュできる環境を整えています。
休日を充実させることで、保育士自身が心にゆとりを持ち、子どもたちにより良い保育を提供できると考えています。
有給休暇や連休取得についても相談しやすい職場環境です。
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応募要件 |
【応募要件】
保育士資格をお持ちの方
（未経験・ブランクのある方歓迎／資格取得見込みの方も可）
経験年数やブランクは問いません。
充実した研修制度とサポート体制を整えていますので、安心して保育士としてのスタートを切ることができます。
入職後は、まず複数担任のクラスから担当していただきます。
エルダー制度を導入しており、専属の指導担当者が一日の流れや子どもとの関わり方、保育業務について丁寧にサポートします。
一人ひとりのペースに合わせながら、無理なく保育士としてのキャリアを積んでいくことができます。
【オープンカンパニー（職場体験）実施中】
あきつやまゆり保育園では、就職後の「思っていた職場と違った」というミスマッチを防ぐため、職場体験を実施しています。
ご希望の日程に合わせて、半日～3日間の体験が可能です。
園見学だけでは分からない、実際の保育の雰囲気や職員同士の関わりを感じていただけます。
また、現場で働く保育士との座談会も実施しています。
・休日や休暇について
・残業や持ち帰り業務について
・有給休暇の取得しやすさ
・職場の雰囲気や人間関係について
気になることを直接質問していただけます。まずは園の雰囲気を知ることからでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。
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必要な経験・求めるスキル |
【教育体制】
新入職員には、入職時研修を実施しています。
まずは先輩職員と一緒に保育園での一日の流れや業務内容を覚えながら、少しずつ職場環境に慣れていただきます。
複数担任制やサポート体制のもと、分からないことや不安なことを相談しながら、安心して保育業務に取り組むことができます。
また、保育士として専門性を高めるため、月1回の勉強会を実施しています。
日々の保育を振り返りながら、子どもへの関わり方やより良い保育について職員同士で学び合う機会を大切にしています。
キャリアアップ研修への参加だけでなく、リトミックや遊び支援など、実践的な保育スキルを高める研修にも積極的に参加できる環境を整えています。
「もっと学びたい」
「保育士として成長したい」
という気持ちを応援し、一人ひとりが自分らしい保育を見つけられるようサポートしています。
【歓迎要件】
・子どもが好きで、一人ひとりの成長を温かく見守れる方
・子どもたちと一緒に毎日を楽しみながら保育をしたい方
・保育士として学びながら成長していきたい方
・一度保育の仕事を離れた方（ブランクのある方）
・経験を活かして、もう一度保育の仕事にチャレンジしたい方
経験や年齢に関わらず、「子どもたちのために良い保育をしたい」という気持ちを大切にしています。
先輩職員のサポートや研修制度がありますので、ブランクのある方や経験に不安がある方も安心して働くことができます。
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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