募集職種 |
|
資格 |
保育士
|
仕事内容 |
★7時~の場合
朝のこどもの受け入れ、保護者対応および保育に関わる業務全般
★~20時までの場合
掃除、消毒、環境整備、お迎え時の保護者対応および保育に関わる業務全般
◆保育者の基本姿勢◆
①して見せる。(魅力的に)
・・・美しく魅力的な環境下で秩序感を育む(=好む)。
②一緒にする。
・・・環境と人を愛を以って結びつける。
③ひとりでできた! → 認められる → もっとしたい!
・・・ 自分と人への信頼と愛が芽生える。主体的に目標を以って生きる事に喜びを感じる。
④伝える。
・・・喜びや感動を共有する。幸せの輪が拡がる。
自分が育つためには、自分で『~したい』と思う(生み出す)事が大切であり、小さな失敗を何度も繰り返してはまた挑戦し、その先に得る達成感と自信(成功体験)をたくさん積み重ね、満たされながら育つことがより良い人格の形成へと繋がります。満たされた自己愛はやがて他者への愛となりあふれ出します。
ウィズチャイルドは、ひとりひとりの今の育ちに寄り添い、愛を育むあたたかい保育を実践して参ります。
|
雇用形態 |
正社員
|
給与 |
時給1,650円 〜 1,900円
|
給与の備考 |
①一般職 時給1,650円~ ※資格・経験による。
②副主任候補 時給1,740円~ ※資格・経験による。一年齢のリーダーシップをとれる方。
※求人に掲載の時給額は2026年7月から適用。
※7時~8時の勤務は、早番勤務手当+200円。
|
待遇 |
交通費全額支給、社保完備、ベネフィットステーション加入、資格取得のための学費は会社が負担、給食1食300円、残業代15分単位で支給
|
勤務時間 |
7:00~20:00の開所時間内で、時間的制約のある方。できない時間帯があるが、何かしら特化してシフト貢献できる方。
例)遅番の常勤正社員:13:30~19:30の6h労働
例)早番の常勤正社員:7:00~13:00の6h労働
例)平日8:30~14:30しか働けないが、正社員経験を活かし、日中のリーダーシップを発揮することで、保育の安定や質向上に貢献
※そのほか11:30~18:30や、週4日勤務週休3日制など、ライフワークバランスに寄り添い働き方はご相談可能。
|
休日 |
◆休日休暇
・1年単位の変形労働時間制
・安心のサポート体制。土曜勤務は月により1~2回あり。
・休日:日曜、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
・長期休暇取得奨励
・年間休日:120日
・有給休暇:法定取り付与
・慶弔特別休暇あり
|
応募要件 |
保育士
|
必要な経験・求めるスキル |
1. 必須条件(応募に必ず必要なもの)
保育士資格(取得見込みの方、新卒、実務未経験、ブランクがある方も可)
子どもの主体性を尊重したいという意欲(指示待ちではなく、自ら考えて動こうとする姿勢)
2. 歓迎される経験・スキル
以下の経験がある方は、即戦力として、またはキャリアアップ候補として特に優遇されます。
モンテッソーリ教育の実践・学習経験
資格をお持ちの方はもちろん、独学で学んでいる、あるいは「これから本格的に学びたい」という意欲。
縦割り保育(異年齢保育)の経験
同園は異年齢が共に過ごす環境を大切にしているため、その関わり方に慣れている方。
野外保育・環境教育への関心
多摩川などの自然をフィールドにした「環境教育」に興味がある方(SDGsへの関心など)。
ICTツールの利用経験
連絡帳アプリや書類作成のデジタル化に抵抗がなく、業務効率化に協力的な方。
3. 求める人物像(マインドセット)
ウィズチャイルドが大切にしている「保育の質」を維持するために、以下のようなスタンスが求められます。
「待てる」保育ができる方
大人の都合で急かすのではなく、子どもが自分でやり遂げるまで根気強く見守れる観察眼。
自己研鑽を楽しめる方
社内研修や勉強会が充実しているため、新しい知識(モンテッソーリや療育など)を吸収し、自分をアップデートしたい方。
対話(チームワーク)を大切にできる方
職員同士で「なぜあの子はあの動きをしたのか?」を共有し、共に考える文化を楽しめる方。
4. 補足:ブランク・未経験の方へ
「経験がないから」「ブランクが長いから」という理由で不採用になることはありません。 **「ウィズチャイルドの保育理念(モンテッソーリ・自然教育)に共感しているか」**が最も重要な選考基準となります。
|
選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
|