募集職種 |
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資格 |
高等学校教諭普通免許
中学校教諭普通免許
小学校教諭普通免許
社会福祉士
精神保健福祉士
普通自動車運転免許
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仕事内容 |
児童デイサービスにおいて
児童指導員として子ども達のサポートをお願いします
【主な仕事内容】
・個別支援計画に基づく児童の活動支援
・支援に必要な教材づくりやプログラム作成
・宿題や課題の見守り
・利用児童の送迎・補助等
※普通乗用車~ファミリーカークラスまで運転します。
1.従事すべき業務の変更:なし
2.就業場所の変更の範囲:あり
自社が運営する他事業所(宜野湾市/浦添市)
※入社半年後に正社員登用の機会あり!!(正社員登用率98%)
【雇用形態詳細】
・雇用期間の定めあり:年度ごと(原則更新)
・更新上限 : あり(通算契約期間5年まで)
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雇用形態 |
契約・臨時・期間社員
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給与 |
月収208,000円 〜 217,000円
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給与の備考 |
🌸正社員転換後🌸
月給 : 223,000円~319,500円
※統括管理者は別給与テーブル。さらに給与UP目指せます!
※賞与・昇給・退職金加入あり
【別途支給】
通勤手当 : 15,000円/上限
ひとり親手当 : 5,000円/月
住宅手当 : 5,000円/月
残業手当 : 法定通り
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※社内規定による
※前職・経験を考慮いたします
※試用期間3ヶ月/労働条件変更なし
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待遇 |
🌷社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
🌷慶弔見舞金(結婚・出産祝金・弔慰金・傷病・災害見舞金)
🌷定期健診 年1回
🌷資格取得支援
🌷駐車場無料
🌷リファラル制度
🌷自社運営の企業主導型保育園の定員に空きがある場合、入園可(従業員割引あり)
****** 正社員転換後 ******
✅ 賞与
✅ 昇給
✅ 退職金共済加入
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勤務時間 |
9:00~18:00
9:30~18:30
8:00~17:00 ※学休日
休憩60分
※交替制(シフト制)
※時間外 月平均2時間
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休日 |
・土・日・祝日休み(その他はカレンダーによるシフト制)
※土曜日は月2回ほど保護者イベントや研修等で出勤になる場合があります
・完全週休2日制度
・年末年始(12/29~1/3)
・年間休日122日
・年次有給休暇(入社時に3日、入社半年後に7日付与)
・産前産後休暇
・育児休業
・特別休暇(結婚休暇・弔慰休暇等)
・子の看護休暇(有休・時間休での取得も可)
・介護休暇(有休・時間休での取得も可)
など
※社内規定による※
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応募要件 |
<すべて必須>※デイ未経験・ブランク可
✅児童指導員の資格(下記①~⑤のいずれかの資格)をお持ちの方
✅普通自動車運転免許(AT限定可)
✅特定性犯罪前科が無いこと
※当法人は「こども性暴力防止法」に基づき、選考時に前科の有無を申告いただくほか、内定後、国への照会による「犯罪事実確認」を実施します。
⓵児童指導員任用資格
②保育士免許、幼稚園教諭免許、教員免許
③社会福祉士資格、精神保健福祉士資格
④児童福祉事業での勤務経験が2年以上の方 (実務経験証明書必須)
⑤大学で心理学、社会学、社会福祉学、教育学等を専修して卒業された方
こども性暴力防止法への対応について
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必要な経験・求めるスキル |
<あれば尚可>
・児童デイサービスでの就業経験がある方
◆企業理念「ビジネスの力で社会課題を解決する~笑顔が増えれば地域は元気になる~」に共感していただける方
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保育事業からスタートし、現在、
小規模保育園3園
児童発達支援/放課後等デイサービス3施設
を運営中!
2025年5月には就労準備型 放課後等デイサービスを浦添市大平に開所しました!
・子どもの発達支援にご興味のある方
・ひとりひとりに寄り添った丁寧な療育を目指す方
・一緒に働くチームメンバーと一緒に成長を目指す方
・思いやりを持ってご利用者と向き合いたい方
・専門知識を活かして事業所のプログラム作りや支援計画に関わってみたい方
・児童デイサービスでの経験者大歓迎♪
一緒に成長しながら働いてくれる仲間を募集しています!
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めましょう
※応募書類は、弊社にて適切に処分し返却いたしません。
あらかじめご了承ください。
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
~見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください~
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【「こども性暴力防止法」に基づく犯罪事実確認について】
本業務に従事するにあたっては、こども性暴力防止法(令和6年法律第69号)に基づき、特定性犯罪の前科の有無について確認を行います。
弊社では、児童の安全確保の観点から、特定性犯罪の前科がないことを採用条件とし、選考時に誓約書等により確認を行います。
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