募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
0歳児~5歳児のクラス担任をお願いします。
クラス保育、書類作成(日誌、月案、児童票など)、制作準備、行事の計画、会議への参加、保護者への報告連絡事項(連絡ノートや1日の保育の様子)給食介助、午睡介助、片付け、消毒、掃除など。
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収234,250円 〜 302,625円
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給与の備考 |
上記の金額は保育士経験1~2年程度ある方~10年程度の経験のある方を想定しています。勤務状況、年齢、経験等により決定します。
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待遇 |
産休・育休から復帰し子育てと両立しながら働いている保育士さんが活躍中です。宿舎借上げ制度あり
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勤務時間 |
平日
早番 7:30~16:00
普通 8:30~17:00
遅番 10:45~19:15
その他 8:00~16:30、9:30~18:00
土曜
早番 7:30~14:30
普通 8:30~15:30
遅番 11:00~18:00
1年単位の変形労働時間制
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休日 |
日曜、祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、土曜日(年間25日)、平日(年間8日)、慶弔休暇、看護・介護休暇
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応募要件 |
即日または2027年4月より入職できる方を探しています。
既卒、経験者歓迎します🎵
★特記事項★
本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日に施行されます「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
☆特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
☆このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」については、こども性暴力防止法第2条第7項の規定、「特定性犯罪事実該当者」については、同法第2条第8項の規定によります。
こども性暴力防止法への対応について
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| 雇用期間 |
【期間の定め】
期間の定めなし
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必要な経験・求めるスキル |
職員同士、協調性をもって関り仕事ができる方。子どもの目線で温かく見守りながら保育ができる方。
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選考プロセス |
書類・面接
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