保育士の仕事選びといえば、まず「給与」を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。

たしかに給与は、毎日の生活を支えるうえで欠かせない大切な条件です。
では、実際に保育の現場を経験した人たちは、どのような基準で転職先を選んでいるのでしょうか。

給与の高さを優先するのか、それとも自分の希望に合った働き方を重視するのか、気になるところです。

そこで今回は株式会社NEXER Groupと共同で、事前調査で「保育士として働いた経験がある」と回答した全国の男女40名を対象に、「保育士の転職・仕事選びで優先する条件」についてのアンケートをおこないました。

質問1：保育士として転職先を探すとき、ほかの条件が良くても「ここだけは譲れない」と思う条件は何ですか。

まずは、保育士として転職先を探すとき、ほかの条件が良くても「ここだけは譲れない」と思う条件を聞いてみました。

最も多かったのは「給与」で30.0％でした。
次いで「休日」が17.5％、「仕事内容」が15.0％と続きます。さらに「職場の人間関係」と「園の方針」がともに12.5％、「勤務時間」が7.5％、「福利厚生」が5.0％という結果になりました。

やはり給与は、転職先選びで外せない条件のひとつといえそうです。一方で、休日や仕事内容を挙げる声も少なくありませんでした。給与だけでなく、働き方そのものに目を向けている人も一定数いることがうかがえます。

質問2では、それぞれの条件を選んだ理由についても聞いてみたので、一部を紹介します。

「給与」と回答した方

• いい暮らしができるから！（30代・男性）
• 安いと生活が大変（30代・女性）
• もともと給与が安いので少しでも高いところで働きたいから（40代・女性）

「休日」と回答した方

• 月にどれほど休めるか（30代・女性）
• 休みが取れないと働けない（40代・女性）
• 休みがないのはきつい（60代・女性）

「仕事内容」と回答した方

• 忙しさが違う（20代・女性）
• どこまでの範囲をやるのか園によっても違うと思うから（30代・女性）
• 過酷はいやだから（40代・女性）

理由を見ていくと、「給与」を選んだ方からは生活への不安が、「休日」を選んだ方からは休みの取りやすさを重視する声が寄せられました。また、「仕事内容」を選んだ方からは、園ごとに業務の範囲や忙しさが異なることへの戸惑いが語られていました。

同じ「譲れない条件」であっても、その背景にある思いは人それぞれです。保育士にとっての転職先選びは、暮らしと働き方の両方を見すえた、現実的な選択といえるのかもしれません。

質問3：「給与が高い職場」と「希望する働き方ができる職場」なら、どちらをより重視しますか。

続いて、「給与が高い職場」と「希望する働き方ができる職場」なら、どちらをより重視するかを聞いてみました。

その結果、「希望する働き方ができる職場」が32.5％、「どちらかといえば希望する働き方ができる職場」が25.0％となり、合わせて57.5％が働き方を重視すると回答しました。

一方で、「給与が高い職場」は22.5％、「どちらかといえば給与が高い職場」は20.0％で、給与を重視する人は合わせて42.5％でした。

先ほどの質問では、「給与」が譲れない条件のトップとなっていました。しかし、給与と働き方を並べて比べてもらうと、約6割の方が働き方を選んでいます。給与を大切にしながらも、最終的には「希望どおりに働けるかどうか」を判断の軸にしている人が多いようです。

質問4では、そう答えた理由についても聞いてみたので、一部を紹介します。

「給与が高い職場」と回答した方

• お金が大事（30代・女性）
• モチベーションが上がる（30代・女性）
• 生活を安定させたいから（40代・女性）
• 給与が大事（30代・女性）
• 生活を安定させたいから（40代・女性）
• どちらかといえばそう思う（60代・女性）

「希望する働き方ができる職場」と回答した方

• 生活が大事（30代・女性）
• やりがい（30代・女性）
• 金銭に（30代・女性）
• 働きやすくないと続かない（30代・女性）
• 給料も大事だが、そこまで大きく変わらないなら働きやすい方がいい（50代・女性）
• 給料がよくても希望通りに働けないなら選択肢に入らない（40代・女性）

給与を選んだ方は「生活の安定」や「モチベーション」を、働き方を選んだ方は「働きやすさ」や「やりがい」を理由に挙げていました。なかでも「給料がよくても希望通りに働けないなら選択肢に入らない」という声は、とくに印象に残るものでした。

待遇の良さだけでは、長く働き続ける理由にはなりにくいのかもしれません。保育士の仕事選びには、そうした視点が根づいていることがうかがえます。

質問5：求人を探すとき、給与や勤務時間以外に「事前に知っておきたい」と思う情報は何ですか。（複数選択可）

続いて、求人を探すとき、給与や勤務時間以外に「事前に知っておきたい」と思う情報を聞いてみました。

最も多かったのは「職員の雰囲気」で57.5％でした。
次いで「具体的な仕事内容」が42.5％、「1日の仕事の流れ」が35.0％、「持ち帰り仕事・残業の有無」が30.0％、「園の保育方針」が27.5％と続きます。

トップに挙がったのは、給与でも仕事内容でもなく「職員の雰囲気」でした。一緒に働く人たちとの関係性は、求人票の文字だけではなかなか読み取れません。だからこそ、入職する前にしっかり把握しておきたいと考える人が多いのでしょう。

質問6では、具体的にどのような情報を知っておきたいかも聞いてみたので、一部を紹介します。

• 残業の有無（20代・女性）
• 役職などの制度（30代・女性）
• どんな人がいるか（30代・女性）
• 地域性（30代・女性）
• 研修があるか（40代・女性）
• キャリアビジョン（40代・女性）

残業の有無や人間関係など、「実際に働いてみないと分かりにくい部分」を事前に知っておきたいという声が目立ちました。その職場で長く働く姿をイメージできるかどうか、その判断材料を入職前にそろえておきたいという思いが伝わってきます。

質問7：「この職場なら長く働きたい」と感じる保育園・施設には、どのような特徴があると思いますか。（複数選択可）

最後に、「この職場なら長く働きたい」と感じる保育園・施設には、どのような特徴があると思うかを聞いてみました。

最も多かったのは「職員同士で協力できる」で47.5％でした。
次いで「希望する働き方ができる」が42.5％、「自分の保育観を活かせる」が37.5％、「キャリアアップを目指せる」が27.5％と続きます。

ここでも、職員同士の関係性に関わる「職員同士で協力できる」が最も多く選ばれました。前の質問で上位となった「職員の雰囲気」とも重なる結果です。保育士が長く働きたいと感じる職場には、互いに支え合える仲間の存在が欠かせないようです。

給与や待遇といった条件面だけでなく、人との関わりの質が「長く働きたい」という気持ちを大きく左右しているのかもしれません。

まとめ

今回の調査では、保育士が転職先を選ぶとき、譲れない条件のトップは「給与」で30.0％でした。

一方で、「給与が高い職場」と「希望する働き方ができる職場」を並べて選ぶと、約6割が働き方を重視すると回答しています。給与は欠かせない条件でありながら、それだけで職場を決めるわけではない。そんな保育士の姿が見えてきました。

長く働きたいと感じる職場の特徴として「職員同士で協力できる」が最も多く挙がったことからも、安心して働ける環境づくりが、これからの人材定着のカギになりそうです。

自分に合った働き方を見つけるために、求人情報だけでは見えにくい職場の雰囲気や人間関係にも、目を向けてみてはいかがでしょうか。

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