募集職種 |
|
資格 |
保育士
|
仕事内容 |
1歳~2歳(認可定員17名)のこどもたちの保育業務全般をお任せします。
当園では「自己肯定感」「原体験」「自己決定・実現」を軸に、こどもたちの自分らしさを育む保育を行っています。具体的には
・こどもたちの気持ちを受け止める関わり
・興味関心に合わせた保育活動の企画・実施
・園外活動(原体験)、食育活動のサポート 等
「小規模園=ゆったりで負担が少ない」
というイメージを持たれることもありますが、
少人数だからこそ、職員同士の協力や柔軟な対応が必要な場面もあります。
その分、一人ひとりの子どもに深く関われること、
職員間の距離が近いことは、小規模園ならではの魅力です。
「困ったときは自然と声を掛け合う」そんなチームワークを大切に
こどもたちの気持ちに寄り添い「自己肯定感」を育む保育を行っています。
園の1日の様子はこちらからご覧ください。
https://kids-lab.co.jp/schedule/
|
雇用形態 |
正社員
|
給与 |
月収258,500円 〜
|
給与の備考 |
上記給与は、おおむね、保育園等の経験加算対象施設での経験5年程度での想定給与です。
■給与に含まれる手当
・基本人勧分手当
・区分2手当
・キャリアアップⅠ手当
※キャリアアップ研修を修了している方、または、受講後に役職者の任命に応じて、区分3手当の支給有無、および支給額が異なります。
■使用期間:3か月※試用期間中も処遇面の変更はありません。
■固定残業代なし
※時間外手当全額支給
※裁量労働制なし
■交通費全額支給(車、自転車通勤の場合は別途規定あり)
|
待遇 |
・各種保険加入(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金積立制度(はぐくみ企業年金導入)
・借り上げ社宅制度(上限82,000円/月、自治体の規定による)※対象自治体の対象職種で勤務する方が対象
・昇給年1回、賞与年2回(自治体独自の手当等は一部賞与の計算対象外)
・職員食提供(正社員・契約社員:5,000円/月、パート:250円/1食)
・定年65歳、再雇用制度70歳まであり
・研修費補助(1回上限5,000円、年間上限回数なし)勤務内受講
・交通費全額支給(車、自転車通勤の場合は別途規定あり)
|
勤務時間 |
7:30~19:30
※シフト制
※9時間拘束、実働8時間、休憩60分
|
休日 |
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、その他)
※土曜出勤あり、出勤時は必ず平日に振休あり
※日曜・祝日は休み
・初年度年間休日数131日、2年目以降は年間休日数129日
・有給休暇:初年度10日
・特別休暇:入社祝休暇2日(正社員のみ)、年末年始休暇5日、夏季休暇3日、誕生日休暇1日
・その他の休暇:慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、看護休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)等
|
応募要件 |
【必須】保育士資格をお持ちの方/保育士経験5年以上ある方。
|
必要な経験・求めるスキル |
【尚可】キャリアアップ研修受講修了証をお持ちの方。/幼稚園免許状 (1種または2種)をお持ちの方。
※保育士経験5年未満の方、ご相談ください。
|
選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
|