募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
有限会社ミラカチが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「ミラカチ・ジョイSPORTS清須西校」にて、保育士として施設運営の中心的な役割を担っていただきます。
事前に教わった療育プログラムに沿って、専用の教具で遊びを取り入れながらお子様が楽しめる指導を実施。
支援経過記録の作成。
＊送迎業務はありませんので、支援に集中できる環境です！
☆現職員に聞いた『ミラカチにくると解消されること』☆
・ 集団療育では一人ひとりと向き合うことができなかったが、一人ひとりと向き合うことができる
・ 送迎業務に追われる日々だったが、送迎がないのでしっかりと支援に向き合うことができる
・ 「みんな違って、みんないい」の考え方に基づいて、自分の好きなことや得意なことを発揮することができる
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収225,000円 〜 300,000円
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給与の備考 |
経験年数に応じて変動します。
☆実務経験が5年以上ある方は240,000円～となります！
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待遇 |
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勤務時間 |
・平日：11:00 ～ 19:00
・休日：09:00 ～ 17:00（土・祝日）
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休日 |
★年間休日110日程度
シフト制なので、しっかりお休みしていただけます♪
※週によって3日お休みになる場合もあります
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応募要件 |
☆こんな方を歓迎します☆
○有限会社ミラカチの理念に共感いただける方
ミラカチの理念は「子どもたちの入りたい会社」です。
子どもたちが大人になったときに、「ここで働いてみたい」「こんな大人になりたい」と思ってもらえるような会社でありたい、という願いが込められています。
そのため、私たちは、日々の支援の中で「私たちの姿を見て、子どもたちはどんな大人になりたいと思うのだろう？」ということを大切にしています。
例えば、子どもが失敗したときに、すぐに答えを教えるのではなく、どうしたらできるかを一緒に考える。
「早く終わらせること」よりも、「この経験が子どもの成長に繋がるか」を考えて行動する。
そんな方と一緒に働きたいと考えています。
○子どもたちの成長を心から喜び、熱意をもって支援できる方
昨日までできなかったことができるようになった。
苦手だったことに「やってみる」と挑戦できた。
自分の気持ちを言葉で伝えられた。
そんな小さな変化を見つけて、「できたね！」と一緒に喜べることを私たちは大切にしています。
私たちが求めている「熱意」は、「頑張ること」よりも、「その子を理解しようとすること」です。
子どものことを知ろうとすること。
「なぜ？」と考えること。
一人一人に合った関わり方を探し続けること。
小さな成長を見逃さないこと。
それがミラカチの考える「熱意をもった支援」です。
○保護者の方に寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方
私たちは、保護者の方も支援の大切なパートナーだと考えています。だからこそ、日々のコミュニケーションを大切にしています。
例えば、お迎え時に「今日も元気でした」とだけ伝えるのではなく、
「以前は苦手だった〇〇に、今日は自分から挑戦していました」
「今日は少し疲れている様子があったので、無理をしないように過ごしました」
など、その日の子どもの様子が具体的に伝わるコミュニケーションを大切にしています。
私たちが考える「丁寧なコミュニケーション」とは、「単に言葉遣いが丁寧」よりも「相手の話をきちんと聞き、相手の立場に立って考え、安心してもらえるように伝えること」です。
○チームワークを大切にし、仲間と協力できる方
ミラカチが考えるチームワークは、「自分の担当の子だけを見てればいい」ではなく、「みんなで子どもたちを支えること」です。
1人で頑張るのではなく、職員同士が考え、助け合い、意見を出し合うことです。
例えば、子どもへの対応に悩んでいる職員がいたら、「こんな方法もあるかもしれません」と一緒に考える。
子どもの様子について、「今日はこんな様子だった」と気付いたことを共有する。
失敗や困ったことがあったときに、一人で抱え込まず相談する。
そして、誰かの良かった支援を「自分は関係ない」とせず、チームみんなで共有する。
「自分の仕事」だけをみるのではなく、「チームとして子どもたちを支える」という視点を持てること。
それが、ミラカチが大切にしているチームワークです。
○明るく前向きに、主体的に仕事に取り組める方
ミラカチが考える「明るく前向き」とは、「元気に明るく！」ということよりも「自ら考えて提案すること」です。
うまくいかないことや悩むことがあっても、「じゃあ、どうしたら良くなるだろう？」と考えられることです。
例えば、子どもへの支援が思うようにいかなかったとき、「なぜうまくいかなかったんだろう？」「別の方法を試してみよう」と考えてみる。
また、指示を待つだけではなく、自分から提案してみる。
考えて、相談して、行動する。
そして、うまくいかなかったら、そこから学んでもう一度挑戦する。
そんな姿勢を大切にしています。
私たちは、完璧な人を求めているわけではありません。
「みんな違って、みんないい」
という考え方を大切にできる人。
そんな仲間と一緒に、「子どもたちの入りたい会社」をつくっていきたいと考えています。
こども性暴力防止法への対応について
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必要な経験・求めるスキル |
【必須】
保育士資格
実務経験が5年以上ある方大歓迎です！
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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