募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。
【 保育目標 】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる
【 保育方針 】
・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。
・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。
・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。
・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。
・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。
【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収203,000円 〜 223,000円
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給与の備考 |
■社会保険・雇用保険(法定準拠)
■交通費全額支給(規定あり)
■車通勤可能・駐車場利用可能(規定あり)
■制服貸与(エプロン支給)
■正社員登用制度あり
■異動相談可能
■昇給あり
■教育・研修制度あり
■グループ会社の保育園利用可(規定有) ■転居に伴う転職活動支援あり
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待遇 |
【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ※各 規定あり
・時間外手当/勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません
・通勤手当/月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで
【 待遇・福利厚生 】
・昇給年1回/4月
・賞与年2回/6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 (前年度実績)
・社会保険完備
・法定健康診断
・制服貸与/指定エプロン+私服での勤務
・受動喫煙防止体制/原則禁煙
・転居時の異動支援あり
・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設
・系列保育園を従業員価格で利用可
(『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり)
※試用期間 3ヶ月/同条件
※給料日:給与は毎月末締め、翌月25日支払い
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勤務時間 |
7:45~18:15の中でシフト制(原則実働8h/1カ月単位変形)
◎令和6年4月1日~勤務可能な方
◎早番・遅番可能な方歓迎
◎車通勤OK
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休日 |
【休日】
週休2日/月9日休み(2月のみ8日)
■年間休日110日
病欠等へ有休を引き当てることも可能です
■お子さんの急な発熱等による当日欠勤にも対応可能。当社にて代替要員を手配します
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■有休取得率81%(2020年度実績)
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応募要件 |
【 必須条件 】
保育士免許をお持ちの方
・転職回数不問&経験不問。実務未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙(参照条文)をご参照ください。
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必要な経験・求めるスキル |
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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