三河病院内保育所mana・linoの保育士の求人(正社員)

三河病院内保育所mana・linoでの常勤保育士

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給与: 月収210,000円 〜 230,000円 最終更新日：2026/05/20

三河病院内保育所mana・linoについて

運営移譲に伴いリニューアルオープン ！

認可保育所並みの設備と人員配置を満たした

「企業主導型保育所」で働く、

保育士の有資格者さんを募集。

上場企業グループ会社が運営する園で、

まっとうな保育環境・職場環境を手に入れませんか。

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当園を運営する （株） トットメイト は、

東証スタンダード・名証プレミア上場企業である

『東海染工グループ』の一員。

東海エリアで30年以上の保育実績があり

計110以上の保育施設を運営しています。

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私たちの強みはこうした運営実績の中で、

保育施設を働きやすい職場にするための

“共通ルール” を見出したこと。

コレを徹底留守と絶対ホワイトな職場になる ！

というポイントを知っているため、

一度は保育の仕事を諦めてしまった方が

現場復帰する会社として選ばれています。

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【 トットメイトの共通ルール 】

（1） 常設相談窓口を活用すること
保育園内の人間関係って閉鎖的になりがち。なので、人間関係やイレギュラーで行き詰まりそうな時に頼れる相談窓口を 【 園外 （本社内） 】 にも設置しています。

（2） 待機保育士さんにも助けてもらうこと
現場の先生の欠勤時に勤務に入ってくれる、保育士資格を持ったヘルプスタッフさんと多数契約しています。ご自身やご家族の体調不良時なども、ちゃんと休んでいただけます。

（3） 園内で独自の取り決めをしないこと
「有給休暇の取得は年次の高い先生が優先」「妊娠・出産は順番制」…そんな暗黙の了解による取り決めは、職員間の関係性を悪くし、子どもたちの感性の成長にも影響しますので、「ローカルルールの設定」は禁止しています。

… ほかにも多数。詳細は面接等でお伝えしますね

【住所】
〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町牛転２
【アクセス】
名鉄男川駅より徒歩15分　岡崎駅より車で約10分
【 施設概要 】
・施設種別／企業主導型保育所 （認可外保育所）
・保育時間／8：00 ～ 18：00
・夜間保育／なし
・休園日／日曜、年末年始
・保育定員／12名 （0歳児 ～ 3歳児）
・お預かり対象／設置元企業 従業員職員のお子様 ＋ 地域のお子様　

募集内容

募集職種

資格

 保育士

仕事内容

 ・持ち帰り残業がなくプライベートも充実
・子供と向き合う時間を増やすための業務効率化推進
・先生の負担を減らすための工夫を惜しまない社風
経験年数が浅くても活躍中のスタッフも多数在籍していますので、経験年数関係なく、「院内保育所で働きたい！」というやる気がある方は、ぜひ一度お話しましょう！
見学からでもOKです。

雇用形態

 正社員

給与

 月収210,000円 〜 230,000円

給与の備考

 ■社会保険・雇用保険（法定準拠）
■交通費全額支給（規定あり）
■車通勤可能・駐車場利用可能（規定あり）
■制服貸与（エプロン支給）
■正社員登用制度あり
■異動相談可能
■昇給あり
■教育・研修制度あり
■グループ会社の保育園利用可（規定有）
■転居に伴う転職活動支援あり

待遇
【 待遇・福利厚生 】
・昇給年1回／4月
・賞与年2回／6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績）
・社会保険完備
・法定健康診断
・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務
・受動喫煙防止体制／原則禁煙
・転居時の異動支援あり
・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設
・系列保育園を従業員価格で利用可
（『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり）
※試用期間 3ヶ月／同条件
※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い

勤務時間
8:15～18:15の中でシフト制
■日・祝休み

休日

 【休日】
週休2日/月9日休み(2月のみ8日)
■年間休日110日
病欠等へ有休を引き当てることも可能です
■お子さんの急な発熱等による当日欠勤にも対応可能。当社にて代替要員を手配します
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■有休取得率81％（2020年度実績）

応募要件
【 必須条件 】
保育士免許をお持ちの方

・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎

・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します

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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
＝＝＝＝＝

・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。

必要な経験・求めるスキル

選考プロセス

 [1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めましょう

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

施設情報

法人名

 株式会社　トットメイト

施設名

 三河病院内保育所mana・lino

施設種別

住所

 愛知県岡崎市戸崎町牛転２

職場環境

 敷地内全面禁煙
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