募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
芝久保保育園では、子育て相談、栄養・保健相談などを積極的に受けています。
園庭開放、子育て講座など地域に公開し、地域の子育て支援を進めています。
認可保育園（定員102名）です。
＊園長候補
主に保育園における現場運営を担います。日常の保育に加え、行事企画、保護者対応、地域連携など、特定の業務にとどまらず、現場全体を見ながら、幅広くご対応いただきます。
・日中の保育活動 ・書類の管理、記録作成 など
・現場の状況把握・課題整理
日々の関わりを通じて現場の状況を把握し、違和感や課題を整理し、事故やトラブルが起きた際は原因を分析し、再発防止につながる仕組みづくりまで行います。
・現場運営の改善・実行
整理した課題に対して、現場の状況を見ながら業務の進め方や役割分担を見直します。
日々の気づきを改善につなげ、現場全体をより良くしていきます。
・対話による意思決定・チームづくり
対話を通じて、職場全体が納得できる形で現場運営の方向性を決めます。
職員一人ひとりの強みを活かした関わりや役割をつくり、チームとして力を発揮できる状態をつくります。
・保護者・地域対応および連携
保護者や地域からの相談・依頼に対し、背景や目的を整理しながら対応します。現場だけで解決できない課題は、行政・関係施設・地域と連携しながら解決を進めます。
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収348,800円 〜 366,800円
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給与の備考 |
【給与の内訳】
基本給 230,000円 、園長候補：職務調整 45,000円 、資格経験手当（経験８年以上）：26,000円～45,000円、
処遇改善等：47,800円
【その他手当】
4月を基準として、内部経験手当：1,000円昇給
【賞与】
年2回（業績に応じて）
経験資格手当：3,000～45,000円
≪労働者協同組合に基づく出資金≫
当社は「協同組合」方式で運営しています。
労働者が資金を出し合い、経営、運営に関わり、
主体的に働くことが特徴です。
※出資制度あり。
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待遇 |
賞与あり（年2回/前年実績：合計3.5か月）
家族手当
責任者手当（役職者のみ）
通勤手当あり
家賃補助手当（西東京市の家賃補助制度を利用可能）＊規定あり
退職金なし
《試用期間≫
３か月（待遇の変更なし）
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勤務時間 |
◆勤務時間 7：00～20:00 シフト制（実働8時間）
休憩時間60分
◆時間外勤務あり
月平均10時間
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休日 |
・休日 120日以上（日・祝 他、週休2日制）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度10日）*入社6か月経過後支給
・育児休暇制度あり（取得実績あり）
・介護休暇制度（取得実績あり）
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応募要件 |
急募、経験者歓迎、
以下いずれかの経験をお持ちの方
＊保育園での実務経験 8年以上
＊チームで現場運営にかかわった経験
後輩指導や周囲のサポート・調整を行いながら、チームで業務を進めた経験
合わせて以下のような経験・スキルをお持ちの方
・自分経験に固執せず、他社の視点を取り入れながら学び続けてきた方
・価値観の違いを受け止め、対話を通じて関係を築いてきた方
・一人で抱え込まず、チームで業務を進めてきた方
・課題を改善につなげ、実行までやり遂げた経験をお持ちの方
・現場でのトラブルや判断が求められる場面において、状況を冷静に見極め、主体的に行動してきた方
・地域や行政、学校等と連携し、調整や対応を行いながら現場運営に取り組んできた方
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必要な経験・求めるスキル |
◎協調性がありチーム力を大事にできる方
◎子どもに関わることが好きな方
◎アイデアを活かして仕事をしたい方
◎仕事を通じて地域貢献したい方
主に保育園における現場運営を担います。日常の保育に加え、行事企画、保護者対応、地域連携など、特定の業務にとどまらず、現場全体を見ながら、幅広くご対応いただきます。
・日中の保育活動 ・書類の管理、記録作成 など
・現場の状況把握・課題整理
日々の関わりを通じて現場の状況を把握し、違和感や課題を整理し、事故やトラブルが起きた際は原因を分析し、再発防止につながる仕組みづくりまで行います。
・現場運営の改善・実行
整理した課題に対して、現場の状況を見ながら業務の進め方や役割分担を見直します。
日々の気づきを改善につなげ、現場全体をより良くしていきます。
・対話による意思決定・チームづくり
対話を通じて、職場全体が納得できる形で現場運営の方向性を決めます。
職員一人ひとりの強みを活かした関わりや役割をつくり、チームとして力を発揮できる状態をつくります。
・保護者・地域対応および連携
保護者や地域からの相談・依頼に対し、背景や目的を整理しながら対応します。現場だけで解決できない課題は、行政・関係施設・地域と連携しながら解決を進めます。
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選考プロセス |
応募⇒書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定⇒オファー面談（任意）
※二次面接は職場見学および実技を実施します。
※応募から内定までの期間は、1ヶ月程度です。
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