募集職種 |
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資格 |
無資格
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仕事内容 |
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〇少人数制の「個別最適」な学び
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LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。
また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。
支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。
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〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ
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お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。
「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。
園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。
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〇保護者さまのサポートも
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お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。
まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。
そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。
保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。
ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。
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〇根拠に基づいた支援と育成体制
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LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。
また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。
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〇具体的な業務内容
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・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制）
・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など）
・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等）
・そのほか教室運営に関わる業務
従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収253,400円 〜 268,400円
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給与の備考 |
固定残業代: 33,900円 〜 35,900円 (20時間分)
固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
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待遇 |
■給与改定年2回（4・10月）
■賞与年2回（5・11月）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育休延長／時短勤務延長制度
└本人又はパートナーの出産時性別不問で育児休業取得可。2歳～最長小学校就学前まで最長6年延長（保険適応範囲などは法規定による）
■企業型確定拠出年金制度（DC制度）
■確定給付企業年金（DB／はぐくみ企業年金）
■会社de賃貸制度
■健康サポートグループあり（社員の健康サポートの専門部署）
■社内カウンセラー常駐
■年1回健康診断
■健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
■インフルエンザ予防接種費用負担
■定年制度廃止
■副業・兼業可（業種・職種の制限なし）
■パートナーシップ制度の対象拡大
■従業員持株会
■カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可）
■友人紹介制度（謝礼金あり）
■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジ可）
■社内表彰制度
■全フロア禁煙
■通称利用可（社内通称を選択可）
■服装自由
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勤務時間 |
児童発達支援の場合は、8:00～19:00の間から8時間の勤務となります。
基本の勤務シフト例
（例）平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00
放課後等デイサービスの場合は、11:00～21:00の間から8時間の勤務となります。
基本の勤務シフト例
（例）平日：11:30～20:30／土日：9:00～18:00
※働き方や対象のお子さま、教室によって異なります。
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休日 |
・年間休日120日以上
・毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり
・有給休暇（入社初月に付与）
※有給休暇は時間単位での取得が可能です。
・ライフサポート休暇（有給）
上記の年次有給休暇に加えて年間最大7日付与される有給休暇です
用途は問わず、1時間単位で取得可能
・ライフサポート休暇（無給）
無給の休暇制度で、年間最大5日付与されます
用途は問わず、1時間単位で取得可能
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
→育休延長制度/時短勤務延長制度もあります。
※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。
2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）
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応募要件 |
【必須条件】
資格・経験はいっさい問いません！（無資格・完全未経験の方、大歓迎です）
【こんな資格や経験をお持ちの方は歓迎します（必須ではありません）】
・保育補助や学習塾など、子どもと関わる経験がある方
・接客・販売といった、相手の気持ちに寄り添った対応ができる方
・保育士資格をお持ちの方
・幼稚園教諭、小・中・高教員免許をお持ちの方
・理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方
・精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格をお持ちの方
・社会福祉士の資格をお持ちの方
・児童指導員の任用資格をお持ちの方（福祉系・心理系・教育系・社会学科卒の方、高卒以上で児童福祉事業での実務経験が2年以上ある方 など）
※資格をお持ちでない方は、強度行動障害初任者研修（基礎）をご受講いただきます。
研修の費用は会社が負担いたします。
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必要な経験・求めるスキル |
■こんな人に向いてます
・お子さまの得意や苦手に合わせた教育がしたい
・持ち帰り仕事が多くもっとプライベートを充実させたい
★未経験の方も歓迎！
・未経験の業界なので、研修などのサポートが欲しい
障害のあるお子さま向けの支援や教育に関して未経験の方でも活躍いただけます！
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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