募集職種 |
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資格 |
保育士
無資格
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仕事内容 |
10月~保育所の「連携推進担当者」として、
運営に関する事務作業および保育補助をご担当頂きます。
【 具体的な仕事内容 】
・設置元法人様へ提出する、運営状況報告書の作成
・役所等へ提出する、申請書などの公的書類作成
・新規利用(入園)希望者に対する、施設見学へのご案内
・保護者様からのご連絡対応および、保育職員等への報告・連絡・相談
・保育活動計画や業務の当番表など、施設運営に関する資料作成・修正
・保育士の先生と一緒に、子どもたちの見守りや簡単な室内遊び
・その他 電話対応・施設運営に関わる総務・庶務、保育補助業務
【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙
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雇用形態 |
アルバイト・パート
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給与 |
時給1,200円 〜
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給与の備考 |
【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ※各 規定あり
・通勤手当/公共交通機関分の交通費全額支給
・時間外手当/残業代別途支給
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待遇 |
【 待遇・福利厚生 】
・社会保険/法定
・制服貸与/指定エプロン+私服での勤務
・受動喫煙防止体制/原則禁煙
※試用期間3ヶ月/同条件
※給料日:毎月末締め、翌月25日支払い
【社会保険】
※所定労働時間が不足しているため、一部 社会保険の加入対象外となります
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勤務時間 |
■09:00〜17:00(実働: 7時間〜、休憩: 60分)
【勤務時間補足】
月 ~ 土曜内で、週3日または週4~5日
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休日 |
【休日・休暇 】
日曜・祝日定休 + シフト制
(平日休み・土日休みなど可)
長期休暇/年末年始期間中は休園 (規定)
有給休暇/法定により付与・消化
・その他 家庭事情による臨時のお休み (希望休み) なども随時ご相談ください
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応募要件 |
こども性暴力防止法への対応について
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必要な経験・求めるスキル |
【 必須条件 】
PC基本操作と、一般的な電話対応が可能な方
・学歴不問&転職回数不問。業界・職種未経験者歓迎
・他施設では主婦さん活躍中。フリーター歓迎 & 既卒者・第二新卒OK
・子育てがひと段落し、久々に外で働く…というブランク有の方も応援します
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙(参照条文)をご参照ください。
応募情報
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選考プロセス |
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