募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
保育業務全般(リーダー候補としての業務を含む)
・クラス運営および保育業務
・後輩保育士へのアドバイス・育成サポート
・行事の企画・運営、各種会議への参加
・園長や副園長と連携した保育の質向上への取り組み
・保育記録や各種書類の作成(CoDMON使用)
・保護者対応および職員間の連携・情報共有
・チームをまとめ、安心して働ける職場づくりのサポート
保育定員:54名(4ヶ月~就学前まで)
開園時間:7:00~20:00
職員構成:園長1名・副園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名
【従事すべき業務の変更なし】
【業務範囲の変更なし】
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収216,000円 〜 390,000円
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給与の備考 |
月給 216,000円 〜 390,000円
内訳
・基本給:160,000~180,000円
・資格手当:3,000~30,000円
・職務手当:40,000円
・処遇手当:10,000~40,000円
・能力手当:3,000円〜100,000円
【その他】
昇給あり
賞与あり(前年度実績2ヵ月分/2年目より支給)
通勤手当あり(月上限2万円)
※固定残業代:なし/時間外手当は残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
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待遇 |
・社会保険完備
・定年制あり 一律60歳
・再雇用制度あり 上限75歳まで
・マイカー通勤可/無料駐車場あり
・通勤手当あり/月上限2万円
・利用可能な託児所あり/栗の木保育園
・屋内の受動喫煙対策あり/禁煙
・給食あり/希望する方は1食350円給与天引き
・副業可
・ネイルOK/華美でない程度
・人事評価制度導入決定!
個人スキルアップの促進のため、1on1面談を毎月実施しております!
離職防止、組織力アップの対策に取り組んでいます。
・有給休暇取得率100%
・育児休暇・産前産後休暇(実績あり)
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勤務時間 |
変形労働時間制(1ヶ月単位)
7:00~20:00の間の8時間程度
休憩60分
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休日 |
週休2日のシフト制
・年間休日108日
・有給休暇
【長期休暇・特別休暇】
結婚休暇(2ヶ月以内に5日間)
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
お子さまの看護・介護休暇
裁判員制度休暇
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応募要件 |
【必須】
・保育士資格
・保育士としての実務経験(目安5年以上)
*ただし、経験年数だけで判断するのではなく、これまでの役割や後輩育成、クラス運営等の経験も含めて総合的に判断する求人にしたいと考えています。
【歓迎】
・保育士等キャリアアップ研修修了者
・クラスリーダーや主任などの経験をお持ちの方
・後輩育成やチームづくりに興味のある方
・キャリアアップを目指したい方
こども性暴力防止法への対応について
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必要な経験・求めるスキル |
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選考プロセス |
①応募
※採用担当より面接に関してご連絡いたします
↓
②面接/1回
↓
③内定→採用
入職日はご相談に応じます。
一緒に頑張っていきましょう!
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