募集職種 |
|
資格 |
栄養士
|
仕事内容 |
お子さまの食事・おやつ作り、
発注業務、調理、食育活動をお願いします。
(給食室チームで連携し進めています)
子どもたちが「見て!」「香って!」楽しめる
献立や盛り付けで、食に対する意識を育み、
健やかな成長を目指せる給食作りに
日々取り組んでいきましょう!
|
雇用形態 |
アルバイト・パート
|
給与 |
時給1,140円 〜 1,220円
|
給与の備考 |
※当社規定による
※土・日勤務100円UP★
|
待遇 |
・昇給あり(年1回)
・時間外手当(1分単位)
・交通費支給(上限30,000円)
・各種社会保険完備
・車通勤可能(無料駐車場あり)
・給食補助あり
・フォローアップシステム導入
・インフルエンザ予防接種代会社負担(上限あり)
・定期健康診断料会社負担(上限あり)
・ユニフォーム貸与
・受動喫煙対策あり(敷地内全面禁煙)
|
勤務時間 |
【勤務日数】
週2日~
【勤務時間】
<平日>
9時~16時(休憩45分)
<土日祝日>
9時~16時30分(休憩45分)
もしくは
9時~17時30分(休憩45分)
|
休日 |
【休日】
・シフトによる
★月1シフト提出
【休暇】
・有給休暇
※有給休暇平均取得率93%!!
|
応募要件 |
\ブランクある方も大歓迎です!/
【必須】
・栄養士資格をお持ちの方
・土日祝日勤務可能な方
・保育事業について、令和8年12月25日施工予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。(認可外保育施設の場合は、認定を申請予定。認定後犯罪事実確認が必要となります。)
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。(認可外保育施設も同様の措置を求めます。)
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。(認可外保育施設も同様に求めます。)
こども性暴力防止法への対応について
|
| 雇用期間 |
【期間の定め】
期間の定めあり
(〜2027年3月31日)
【契約の更新】
契約の更新なし
|
必要な経験・求めるスキル |
【歓迎】
・大量調理経験のある方
・保育園実務経験のある方
・アレルギー食対応経験のある方
・離乳食対応経験のある方
|
選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
|