児童指導員/扶養内OK/時給1250円/短時間勤務/放課後等デイサービス/パート
あっとほーむ小坂放課後等デイサービス
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,250円 〜 |
| 仕事 内容 |
◆発達に障害がある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育 ◆ 保護者からの相談対応 ◆ 個別記録の作成 |
| 資格 | 児童指導員任用資格(療育) |
| 住所 | 新潟県新潟市南区小坂47-1 |
あっとほーむでは、障がいの種類・度合に係わらず、ひとりひとりの特性や年齢に合わせた支援を心がけて褒めて伸ばし、出来たことへの喜びや充実感を感じてもらいながら自己肯定感を高めます。
スモールステップで子どもたちの成長を促すことで将来のための可能性を広げていけるようなお手伝いができればとの思いをもっています。
子どもたちが、自ら「行きたい」と言ってくれる居心地の良い楽しい場所で楽しみながら療育を受け、出来なかったことや苦手なことが出来るようになったという喜びを感じてもらい、子どもたちだけでなく保護者の方も安心して預けることができる施設を心がけています。
募集職種 |
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資格 |
保育士 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 子育て支援員 放課後児童支援員・指導員(学童) 児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者 養護教諭免許 高等学校教諭普通免許 中学校教諭普通免許 小学校教諭普通免許 社会福祉士 相談支援専門員 言語聴覚士 作業療法士 理学療法士 心理士 精神保健福祉士 |
仕事内容 |
[1] 発達に障害がある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育 [2] 保護者からの相談対応 [3] 個別記録の作成 〈あっとほーむ小坂ではこんな活動をしています〉 ◎個別トレーニング 個別トレーニングは、個別支援計画に基づいてひとりひとりに合った成長を目指す療育プログラムです。 プリント学習、療育アプリ、言語療育、認知行動療法、個別課題、知育集団活動 ◎集団活動 集団活動は、小さな集団の中で社会性が身につけられるように目指す療育プログラムです。 工作、調理実習、野菜栽培、お買い物練習、運動、地域交流 ◎課外活動 課外活動は、普段体験出来ないことを体験し、将来自立出来るように目指す療育プログラムです。 外食体験、お買い物体験、バス体験、公園へ行く、水族館へ行く、図書館へ行く 平日、学校がある日は学校まで迎えに行きます! 土曜日や長期休みなど、学校がない日は、自宅まで迎えにいきます! 活動が終わったら、順次送迎で送ります。 毎月季節に合わせた行事も行っております☆ |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月収215,000円 〜 259,500円 |
給与の備考 |
(給与内訳) ◎基本給 215000円 ~ 259,500円※経験に応じて変わります。 ・資格手当 ・役職手当 ・職能手当 ・処遇改善手当 賞与 [年3回] ※賞与は勤続年数と人事評価制度に応じて支給されます。 支給実績平均1.5~2ヶ月分 |
待遇 |
・昇給(年1回) ・賞与(年3回)※賞与は勤続年数と人事評価制度に応じて支給されます。約1.5~2ヶ月分 ・時間外手当 ・職能手当 ・資格手当 ・交通費支給(上限15,000円) ・各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・有給休暇 ・研修制度 ・社割制度(グループ会社の優待チケットあり) ・キャリアステップあり(月1回、1on1を実施します) ※固定残業代なし ※試用期間あり3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
勤務時間 |
シフト制 平日 10:00~19:00 土曜・祝日・長期休暇 8:30~17:30 ※休憩60分 ※残業ほとんどなし |
休日 |
・週休二日制(日曜日以外に1日、連休も可) ・年間休日数104日+休暇17日(計121日) ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与) ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・バースデー休暇(誕生月に1日) ・GW 4/29~5/5の間で1日 ・お盆休み 8/13~15の間で1日 毎月希望休が取得できて、プライベートも充実できます♪ |
応募要件 |
こども性暴力防止法への対応について |
必要な経験・求めるスキル |
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
法人名 |
株式会社Ciel |
|---|---|
施設名 |
あっとほーむ見附 |
施設種別 |
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住所 |
新潟県見附市今町4-1222-1 |
職場環境 |
敷地内全面禁煙 |
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