無資格可／正社員／年間休日１２０日以上／７．５時間／猪高車庫徒歩５分／完全週休二日制
きっずサポートえみ ’ｓ放課後等デイサービス
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収220,000円 〜 300,000円 |
| 仕事 内容 |
〇集団療育プログラムの企画・作成・準備・実施 入社すぐに担当というわけではなく、まずは先輩スタッフが作成しているところから学びながら、準備に携わりながら、進めていきます！ えみグループの一番メインになる業務です。プログラムは「企画書」という形で作成し、内容・流れ・スタッフの配置・目標・子どもたちの課題・チャレンジする部分まで細かく記入しています。それを基に集団プログラムの準備と実施を行っています。 慣れるまではかなり大変な業務ですが、まずは半年後には毎週１回担当できる力をつけられるように少しずつ作り方を学んでいきましょう。 〇送迎・児童の受け入れ 基本的には２人体制の送迎で、子どもたちを学校や保育園にお迎えに行ったり、えみ'sに到着した子どもたちの宿題の見守りや、子どもたち同士の遊びのサポートを一緒に「楽しく」取り組んでください。 送迎は慣れるまでまず同乗をしたり、先輩スタッフと同行しながら、ルートや子どもたちの引き渡し方法をゆっくり覚えていきましょう！！ 〇児童の療育・サポート 子どもたち一人ひとりの課題や特性に合わせた療育・サポートを行います。「やってあげる・見守る」のではなく、時間が掛かっても、子どもたちが「自分の力で取り組む・できるようにする」ことが大切です。どうやったらできるのかを一緒に考えながら実践しましょう。 〇日々の記録等の事務作業 連絡帳や各種記録の業務があります。記入方法はしっかりレクチャーしますので、少しずつ覚えてください。 ※なにより、子どもたちと一緒にスタッフも笑顔で楽しむことが一番の仕事です！！ 【入社後、慣れるまでのスケジュール・カリキュラムについて】 ※個々の能力・スキル・経験によって変わります 〇入社後は、いきなり難しい療育や支援・対応に入ることはほぼありません。まずは子どもたちと触れ合い、集団プログラムを見ながら、１日の流れや子どもたちの名前と顔と特性を覚えましょう。慣れるまでの1か月ほどは、先輩スタッフのプログラムの準備のサポートをしながら、それぞれの子どもたちの特性や支援・対応方法について丁寧にレクチャーをします。その中で少しずつ支援にチャレンジをしてください。 〇行動援護の研修を受講いただきます。（受講料は会社負担） 〇子どもたちの特性や流れを覚えたら、まずは１～２カ月後に１回療育プログラムの企画と実施ができることを目標にしましょう。プログラムは自分がやってみたいことや得意なこと、子どもたちにチャレンジしてほしいことなんでも大丈夫です！！ 〇送迎もまずは同乗からスタート。ルートや引き渡し方法を少しずつ覚えましょう。運転に不安な場合は、運転の練習をする時間も作ります。少しずつ送迎のルールを覚えていきましょう。 ※上記の流れで６か月～１年後を目標に、現場のメインスタッフとして活躍・力を発揮できるようにサポートをします。 ※従事すべき業務の変更なし ※会社の定める事業所（きっずサポートえみ または きっずサポートえみ’ｓ）どちらかに就業を命じる場合がある |
| 資格 | 無資格 |
| 住所 | 愛知県名古屋市八前2丁目301鈴幸ビル１階B号室 名古屋市営地下鉄東山線 一社駅 猪高車庫バス停から徒歩５分です。 |
