募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
☆企業主導型保育園での保育業務全般☆
「リョーユー保育園」
定員:12名
対象:0~5歳児
【主な業務内容】
・乳幼児の保育
・保護者対応、書類作成
・制作、行事企画 など
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収210,000円 〜 225,000円
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給与の備考 |
基本給:165,000~170,000円
地域手当:20,000円
資格業務手当:15,000円
区分2:10,000~20,000円
◆別途支給
・交通費(上限:25,000円)
・1分単位で残業代支給
*基本残業なし!
◆対象者に支給
・扶養手当
・役職手当
◆賞与
年2回(夏季、冬季)
◆昇給
年1回(4月)
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待遇 |
☆昇給あり:年1回
☆賞与あり:年2回
☆各種保険完備(勤務条件による)
☆通勤手当:上限30,000円/月
☆マイカー通勤可
☆制服貸与
☆定期健康診断補助あり:会社規定あり
☆インフルエンザ予防接種補助あり:希望者のみ
☆時間外手当:1分単位で支給
☆退職金制度あり:勤続3年以上
☆慶弔制度
☆エプロン貸与
☆時間外手当:1分単位で支給
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勤務時間 |
7:00~19:00の内シフト制
*実働8H/変形労働制
*シフト制(希望休制度あり)
*休憩:法定通り
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休日 |
☆シフトによる
☆日曜日
☆有給休暇(入社半年後付与)
☆産休育休
☆介護休暇
☆慶弔休暇
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応募要件 |
【必須】
保育士資格
・保育事業について、令和8年12月25日施工予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。(認可外保育施設の場合は、認定を申請予定。認定後犯罪事実確認が必要となります。)
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。(認可外保育施設も同様の措置を求めます。)
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。(認可外保育施設も同様に求めます。)
こども性暴力防止法への対応について
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| 雇用期間 |
【期間の定め】
期間の定めなし
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必要な経験・求めるスキル |
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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