募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
0歳児~5歳児をお預かりする認可保育園にて保育業務全般☆
当園では、くぼた式育児法を取り入れています。
《主な業務内容》
◎子どもの見守り
◎食事介助
◎保育室内のお掃除
◎行事企画
◎書類作成 など…
0歳児~2歳児クラスは年齢別保育、
3歳児~5歳児クラスは
学年ごとに活動することもありますが、
多くの時間を一緒に過ごしています。
<この職場のポイント!>
・制作の持ち帰り業務なし!手の空いた先生で分担して行っているので残業も少なめです!
・書類も持ち帰って行っていただくことはありません!
・会議はお昼(14時~15時)に行うので「勤務時間過ぎたのに会議が終わらない・・・」なんてこともありません
・スタッフ一人ひとりが発言しやすいよう、乳児会議・幼児会議と年齢によって会議を分けています
・入職後に「今までやっていた保育と違う点が気になって・・・」ということがあれば面談の場も設けますので、気軽にご相談ください!
■働き方
持ち帰り仕事がないように行事や役割を分担しています
■給食
園児と同じ給食を食べて共感してもらいたいので、給食費負担はありません。
■行事の決め方
各行事担当のアイディアを尊重し、行事内容を決めています。
プレッシャーと感じず、楽しんで取り組んでいただきたいです。
■一緒に働く人について
20代~50代まで幅広い年代の方が勤務しています。
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雇用形態 |
契約・臨時・期間社員
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給与 |
月収274,000円 〜
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給与の備考 |
経験3
年以上ある方の給与例となります。
【待遇】
◇昇給年1回
◇賞与なし(年2回寸志の支給実績あり)
◇交通費支給(上限30,000円/月)
◇各種社会保険完備(雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金)
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待遇 |
◇制服貸与(エプロン)
◇試用期間6か月
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勤務時間 |
1日あたりの実働時間:8時間
シフト例
・09時00分~18時00分
・08時30分~17時30分
※延長保育の利用状況により残業あり
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休日 |
◇月9日以上(日曜、祝日+希望日) ※2月・6月を除く
◇年末年始(12/29~1/3)
◇有給休暇
◇夏季特別休暇3日 ※初年度から全員取得
◇慶弔休暇
◇産休育休 ※取得実績複数あり
※月の公休日数が決まっておりますので、日祝日以外の土曜日または平日にお休みを取ることができます。
土曜日は交代で出勤していただきます。
※勤続6年半の正社員は「公休+有給休暇」で年間休日133日
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応募要件 |
こども性暴力防止法への対応について
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| 雇用期間 |
【期間の定め】
期間の定めあり
(○○○○年○月○日〜○○○○年○月○日)
【契約の更新】
契約の更新あり
(契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度・労働者の能力、施設の経営状況、従事している業務の進捗状況)
【更新上限】
更新上限あり
(通算契約期間の上限5年)
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必要な経験・求めるスキル |
保育園や幼稚園での勤務経験3年以上
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選考プロセス |
面接のみ
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