定員78名のアットホームで笑顔あふれるこども園です!!
ブライトこども園大阪谷町認定こども園
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収250,000円 〜 350,000円 |
| 仕事 内容 |
0~5歳児の保育補助業務を担当していただきます。 就学前児童の保育・指導計画の作成等。 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 大阪府大阪市中央区内本町1-2-8TSKビル3F |
《児発管経験は不問!まずは施設見学も歓迎です!》
\ハタラクエールで連続認証/
「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、
自分の生活や時間も充実させています。
・しっかり休める年休125日(前年実績)
・賞与平均3ヵ月分・評価制度もあり
・子の看護休暇、介護休暇は有給!
(性別問わず取得実績あり!)
・有給休暇は1時間単位で取得可能です♪
『仕事とプライベートにメリハリをつけて
働きたい方にはぴったりです!!』
関西、関東、名古屋に本部があり
困った時のサポート体制も整っています♪
まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です!
是非「ご応募ボタン」よりお申込みください!
募集職種 |
|
|---|---|
資格 |
児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者 |
仕事内容 |
『輝く未来づくりのお手伝い』こどもの成長サポート! ■お仕事内容 ・児童発達支援管理責任者として施設の運営管理補佐 ・個別支援計画書作成 ・モニタリングやアセスメント ・職員の指導やフォロー ・管轄自治体とのやり取り ・運営費などの出納帳管理補佐 ・保護者対応 ・書類確認 ・勤怠管理 ・利用者獲得に向けての取り組み ・その他、障がい児通所支援施設運営業務全般 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月収350,000円 〜 441,000円 |
給与の備考 |
▽内訳 基本給:255,000円~346,000円 ※所持資格・経験年数に応じて算出 児童発達支援管理責任者手当:50,000円 特別手当:25,000円 主任手当:20,000円 賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度平均実績 基本給の3か月分 昇給:年1回(6月) ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費:実費支給(上限30,000円) 家族手当:2,500~5,000円/月 住宅手当:10,000円/月 |
待遇 |
\働きやすさが評価されています/ ・ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ・健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定されました! |
勤務時間 |
【1ヶ月単位の変形時間労働制】 基本は、週5日のシフト制(月~金) 9:00~18:00の実働8時間(休憩60分) ※土曜日は不定期開所 |
休日 |
シフト制(日祝お休み) 年間休日125日(前年度実績) 夏季休暇・年末年始(3~5連休) ※土曜日出勤分は平日に振替 |
応募要件 |
☆住宅手当:月額10,000円 ※規定有 ☆母性管理のための休暇 :特別休暇(有給) ☆子の看護の為の休暇:特別休暇(有給) ☆介護休暇 :特別休暇(有給) ☆育児休暇 :子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 :3~5万円 ☆育児短時間勤務:子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象(最短で1年1か月程度から適用) ☆入社すぐに有給休暇:入社から3日給付 ☆有給休暇:時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診(子宮頸がん・乳がん):会社負担 ☆家族手当(配偶者月5000円/子ども1人につき月2500円) ☆リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇 ☆退職金制度:確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金) ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ☆定年延長制度:60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度:団体長期障害所得補償保険 こども性暴力防止法への対応について |
必要な経験・求めるスキル |
児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方(研修未受講OK) 《看護師・准看護師・保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・社会福祉士・介護福祉士》などの実務経験5年以上の方もOK |
選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めましょう ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
法人名 |
株式会社セリオ |
|---|---|
施設名 |
インフィニティキッズてんま |
施設種別 |
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住所 |
大阪府大阪市北区天満1-8-13 |
アクセス |
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職場環境 |
敷地内全面禁煙 |
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