募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
【0~5歳児までの保育】
◆行事の企画、運営
職員の意見を取り入れながら企画・運営するので、職員自身も楽しんでいます!
◆保育カリキュラムの作成等
◆保護者対応
◆事務作業 など
・0~2歳の間は保育士が愛情を持って関わり、子どもたちの興味や関心のあることをたくさんさせてあげたいと考えています
3~5歳は子どもたちから出てくる「こうしたい」「ああしたい」を汲みながら、実践していけるような関わりをしていきたいと考えています
・就学までに、自分の気持ちをしっかり表現でき、少しの失敗でもめげずに頑張ろうとする気持ちを育んでいけるような保育園を目指しています
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収201,900円 〜 229,385円
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給与の備考 |
【給与内訳】
基本給 : 158,200円~182,100円
地域手当 : 24,900円~28,485円
特殊業務手当 : 7,800円
処遇改善手当Ⅲ: 11,000円
※基本給与額は名古屋市基準
【その他手当】
経験・研修の履修により処遇改善加算あり
通勤手当実費支給 上限月額50,000円
昇給制度あり 月あたり2,900円~10,300円(実績)
賞与制度あり 年2回、計 4.45ヶ月分(初年度は2.25ヶ月分)(実績)
固定残業代なし
※試用期間3か月(期間中の条件変更なし)
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待遇 |
◎賞与実績あり
◆雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
◆住宅手当(世帯主に限る。家賃の1/2 (月額上限 25,000円) )
◆交通費支給
公共交通機関利用の場合: 月額上限 29,600円
◆マイカー通勤可(駐車場あり 2,000円/月 自己負担)
◆時短勤務制度(規定あり)
◆定年制あり(一律65歳)
◆退職金制度(勤続年数1年以上)
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勤務時間 |
7:00~16:00
8:30~17:30
10:00~19:00
または
9:00~18:00の間の8時間
休憩60分
◎月平均時間外労働 3時間
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休日 |
<年間休日120日>
◆週休2日制
◆休園日を含む月9~11日
[休園日:日・祝日・年末年始(12/29~1/3)]
【長期休暇・特別休暇】
◆年次有給休暇
※初年度は入職時5日・6ヶ月経過後5日 計10日付与。
以後、法定通り。
※1時間単位取得可(最大40時間分まで)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護等休暇
◆慶弔休暇 など
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応募要件 |
◆保育士資格必須
◎学歴、経験不問
※64歳以下(定年を上限)
※「こども性暴力防止法」(令和8年12月25日施行)に基づき、特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、本法律に基づき、保育業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めます。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
こども性暴力防止法への対応について
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| 雇用期間 |
【期間の定め】
期間の定めなし
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必要な経験・求めるスキル |
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選考プロセス |
[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
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