募集職種 |
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資格 |
児童発達支援管理責任者
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仕事内容 |
■『LITALICOジュニア』とは？
発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。
カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。
これまでに2万人以上のお子さまを支援した実績やノウハウを活かし、1万5000点もの教材を用いて一人ひとりに合わせた指導を実現しています。
■事業内容
児童発達支援・放課後等デイサービスの教室を展開しています。
182事業所、従業員1854名、生徒数10,442名と全国各地に展開し、事業コンセプト実現に取り組んでいます！
■主な業務内容
1教室あたり約50名～60名のお子さまが通所されております。
（1）親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
（2）個別支援計画の作成及び管理
（3）コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
（4）教育・育児・発達相談業務
（5）地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
（6）福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
■1日の流れ（一例）
10:30～11:30 行政との連絡調整
11:30～12:30 支援計画の提示、面談
14:00～16:00 親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）
16:00～17:30 問い合わせ対応
18:00～19:00 指導員と支援計画のケース会議
※持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しております。
※すべてのデータを自社システムで一元管理しており、スタッフ同士の情報連携もスムーズです。
※送迎なし
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収322,500円 〜 340,900円
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給与の備考 |
※上記月給には、固定残業代（20時間分43,100円～45,500円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※賞与：年2回（5月・11月）
※交通費：月上限50,000円
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
※試用期間は3ヶ月となります。試用期間中の条件変更はありません。
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待遇 |
【待遇】
■給与改定年2回（4・10月）
■服装自由
■社会保険完備
■確定拠出型年金制度
【社員の違いに合わせた人事制度】
■勤務時間選択可
└週40h（週5日）・週35h（週5日）・週32h（週4日）から選択可（一部規定有）
■育児・介護時短制度
■育休延長
└本人又はパートナーの出産時性別不問で育児休業取得可。2歳～最長小学校就学前まで最長6年延長（保険適応範囲などは法規定による）
■兼業制度
└同業他社を含む副業可（育休中の兼業可）
■パートナーシップ制度対象拡大
└同性パートナー、事実婚も忌引休暇、介護・育児休業対象
■社内公募制度（他事業部へキャリアチェンジ可）
■社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰有）
■カムバックエントリー制度
└留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可
■定年制なし
【社員と家族のためサポート】
■健康診断無料
■インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員持株会
■ベネフィットサービス（TJK）
■各種社内勉強会有
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勤務時間 |
1ヶ月変形労働時間制（平均実働1日8時間）
■実際の勤務例
児童発達支援／平日10：00～19：00／土日9：00～18：00
※時短勤務制度あり
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休日 |
＜年間休日120日以上＞
■月8～10日
土日祝含むシフト制
毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇有
連休取得可
■年次有給休暇 ※入社初月に付与
1時間単位で取得可能
■ライフサポート休暇（有給）
※年次有給休暇とは別の特別休暇です
年間最大で7日付与されます
用途不問、1時間単位で取得可能
■ライフサポート休暇（無給）
無給の休暇制度で、年間5日付与れます
用途不問、1時間単位で取得可能
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇 ※取得率100％
■忌引休暇
★プライベートと仕事のメリハリを大切にしている職場です。
★産休明けは時短勤務可能。お子さまの行事やお迎えなど、カバーし合いながら調整可能です！
★ライフステージに合わせ、週休3日制に切り替える社員も！
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応募要件 |
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必要な経験・求めるスキル |
以下すべての要件を満たす方(入社後すぐに児発管として勤務可能な方)
①以下のいずれかの研修を受講終了していること
・児童発達支援管理責任者研修(基礎研修/実践研修or更新研修)受講修了
・サービス管理責任者研修(基礎研修/実践研修or更新研修)受講修了
②相談支援従事者初任者研修(補足研修)を受講修了していること
③指定された機関での実務経験が5年以上あること
※児童発達支援管理責任者としての経験は不問です！
■新任児発管として着任した月から3カ月間、合計6日間、新任児発管向けの研修が用意されております。
■新任児発管には現在、活躍されている先輩児発管がメンターとしてサポートをするピアサポート制度も用意しております。
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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