募集職種 |
|
資格 |
児童発達支援管理責任者
サービス管理責任者
|
仕事内容 |
お任せするお仕事
━━━━━。○*
放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画の作成や支援方針の共有を行っていただきます。
※管理者兼児童発達支援管理責任者としての配置ですが、管理業務は教室長・本部・スタッフで分担しています。
【児発管としての主な業務】
・アセスメント
・個別支援計画の作成
・モニタリング
・保護者との面談、相談対応
・スタッフへの支援方針の共有
・支援会議への参加
・子どもたちの支援現場での様子確認
・関係機関との連携
【分担している業務】
・国保連請求業務
・送迎業務
・勤怠管理
・シフト作成
・営業活動
これらの業務は教室長や本部、他スタッフと分担しているため、児発管としての業務に集中しやすい環境です。
1日の定員は10名です。
常時5〜6名のスタッフで支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。
＼こんな働き方ができます！／
子どもの支援現場に入りながら、実際の様子を見て個別支援計画に反映できます。
スタッフと一緒に「どんな支援が合っているか」を考えながら、子ども一人ひとりに合わせた支援を組み立てていきます。
保護者の想いや子どもの変化を丁寧に確認しながら、計画作成・モニタリング・支援方針の見直しを行えます。
児発管の仕事は、書類を作るだけではありません。
子どもの「できた！」や日々の変化を見ながら、保護者・スタッフと一緒に支援の方向性を考え、子どもたちの成長を支えていく仕事です！
|
雇用形態 |
正社員
|
給与 |
月収350,000円 〜 500,000円
|
給与の備考 |
給与の内訳
・基本給 165,000円
・処遇改善手当 90,000円
・固定残業代 60,000円（28時間分・超過分は別途支給）
・資格手当 35,000円
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
|
待遇 |
待遇・福利厚生
━━━━━。○*
【給与・手当】
◇ 交通費全額支給
◇ 賞与年2回（6月・12月／実績により1回最大20万円支給）
◇ 住宅手当あり（事業所から直線2km圏内にお引越しの場合、賃料の20％を支給）
◇ 家族手当あり（配偶者：月10,000円／子ども1人につき月5,000円）
【社会保険・安心制度】
◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 退職金制度あり（確定拠出年金制度）
◇ 定期健康診断あり（会社負担）
◇ インフルエンザ予防接種あり（会社負担）
【働きやすい環境】
◇ 社用携帯支給
◇ 服装自由（ネイル・髪色・髪型自由）
◇ 資格取得支援制度あり（児発管研修の費用は会社が全額負担）
【紹介制度・社内イベント】
◇ リファラル制度あり（正社員紹介30万円・アルバイト紹介10万円を賞与で支給）
◇ 年末の福利厚生イベント『納会』あり（前年は予算400万円以上の大抽選会を実施）
【就業場所・業務の変更の範囲】
◇ 就業場所：採用店舗のみ（本人の同意なく他店舗へ異動することはありません）
◇ 業務内容：採用職種の業務および付随する業務
※転居を伴う転勤はありません。
【研修・サポート】
本部には児発管業務の経験がある社員が在籍しており、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者対応などを丁寧にサポートします。行政書士とも連携しているため、運営指導や書類整備についても相談しながら進められます。
|
勤務時間 |
シフト制
10:00〜19:00（実働8時間）
休憩60分
残業は月5時間程度
＜1日のスケジュール＞（平日）
10:00 出社
10:15 ミーティング・利用児童の情報共有
11:00 療育内容の準備・教材準備・支援記録などの事務業務
12:00 ランチ（休憩タイム）
13:00 活動内容の確認・支援方法の打ち合わせ・送迎準備
14:00 子どもたちのお迎えに出発
15:00 子どもたち来所・おやつの時間
15:30 個別・集団での療育支援
16:30 子どもたちのお送り開始
18:00 送迎終了・支援記録の作成・職員間での振り返り
19:00 退社
|
休日 |
＜年間休日125日＞＋年次有給休暇 初年度10日（半日単位で取得可）
■週休2日制（完全シフト制／月8〜11日）
└毎月3日まで希望休を取得できます！
■アニバーサリー休暇（年1日）
■シーズン休暇（年4日）
■夏季休暇（3日／8月13日〜15日は固定休）
■年末年始休暇（7日／12月29日〜1月4日）
■特別休暇
■産休・育休制度（今年度は6名の取得実績があります）
|
応募要件 |
児童発達支援管理責任者として配置可能な方
下記研修を受講済みの方
・サービス管理責任者等基礎研修
・相談支援従事者初任者研修
・サービス管理責任者等実践研修または更新研修
児発管としての実務が未経験の方も歓迎します。
【こんな方を歓迎します】
・児発管業務が初めての方
・ブランクのある方
・個別支援計画やモニタリングにしっかり向き合いたい方
・子どもの支援現場にも関わりたい方
・チームで支援を考えることを大切にしたい方
・将来的に教室長やブロック長を目指したい方
こども性暴力防止法への対応について
|
必要な経験・求めるスキル |
|
選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
|
