募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
【特徴】
・持ち帰り残業がなくプライベートも充実
・子供と向き合う時間を増やすための業務効率化推進
・先生の負担を減らすための工夫を惜しまない社風
経験年数が浅くても活躍中のスタッフも多数在籍していますので、経験年数関係なく、「院内保育所で働きたい!」というやる気がある方は、ぜひ一度お話しましょう!
見学からでもOKです。
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収203,000円 〜 223,000円
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給与の備考 |
■社会保険・雇用保険(法定準拠)
■交通費全額支給(規定あり)
■車通勤可能・駐車場利用可能(規定あり)
■制服貸与(エプロン支給)
■正社員登用制度あり
■異動相談可能
■昇給あり
■教育・研修制度あり
■グループ会社の保育園利用可(規定有)
■転居に伴う転職活動支援あり
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待遇 |
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勤務時間 |
7:30~19:00の中でシフト制 (原則実働8h)
■ 365日開園
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休日 |
【休日】
週休2日/月9日休み(2月のみ8日)
有給休暇・慶弔休暇、産休育休(最長3年)
■年間休日110日。
有休取得の理由は問いませんし、年功序列等の“暗黙のルール“もありません。
病欠時の有休引当も可能です。
■当社にはヘルプ出勤専門の“待機保育士“が在籍!
お子さんの急な発熱やご家庭の事情等による当日欠勤にも対応可能です◎
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■有休取得率81%(2020年度実績)
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応募要件 |
【 必須条件 】
保育士免許をお持ちの方
・転職回数不問&経験不問。実務未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙(参照条文)をご参照ください。
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必要な経験・求めるスキル |
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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