募集職種 |
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資格 |
児童発達支援管理責任者
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仕事内容 |
1. 個別支援計画の作成・管理
- 利用児童一人ひとりの発達状況や家庭環境に応じた支援計画を立案
- 保護者や関係機関との連携を図りながら、計画の見直し・更新を行う
2. スタッフへの指導・助言
- 保育士・支援員など現場スタッフへの支援方針の共有
- 発達支援に関する専門的なアドバイスや研修の実施
3. 保護者との面談・相談対応
- 子どもの発達や支援内容についての説明・相談対応
- 保護者の不安や悩みに寄り添い、安心感を提供
4. 関係機関との連携
- 医療機関、行政、教育機関などとの情報共有・連携
- 地域資源を活かした支援体制の構築
5. 事業所運営への参画(立ち上げ期ならでは)
- 新規事業所の立ち上げに伴う環境整備、制度構築
- チームづくり、理念共有、運営方針の策定など
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収307,800円 〜 384,000円
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給与の備考 |
【試用期間】
・試用期間:3か月
・試用期間の賃金および労働条件:変更なし
・昇給:昇給あり 実績:年1~2回(業績、勤務成績による)
・賞与:賞与あり 実績:年2回(時給制正規職員:0.5~1.5か月分/月給制正規職員:1~4カ月分※職層による)
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待遇 |
ウィズチャイルドは、職員が長く働けるよう、様々な手厚い制度を設けています。
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生:
▶資格取得支援制度あり
▶保育エプロン支給
▶有給休暇・長期休暇
▶賞与あり
▶交通費全額支給
▶ベネフィットワン(施設利用優待)
▶定年制あり(一律65歳、その後1年毎の契約更新)
▶退職金積立制度(はぐくみ企業年金制度あり)
▶BDカード
▶給食
▶系列カフェ利用割引あり
▶健康診断全額支給
▶予防接種も手厚い補助
▶産前・産後休暇、育児休暇あり:2025年度育休復帰率100%!
▶再雇用制度あり
・車通勤:車通勤可、駐車場なし(公共交通機関を利用した場合の交通費を支給)
・バイク・自転車通勤可
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勤務時間 |
残業ほぼなし
残業月20時間以内
・勤務時間: 8:00~19:00の間で実働8時間
・休憩時間: 60分
・月の残業時間:平均月間残業時間 1
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休日 |
育児支援あり
長期休暇あり
家庭都合休OK
月1シフト提出
年間休日113日+有休休暇(法定通り)
・年間休日数:113日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6か月経過後に10日付与)
・生理休暇:取得実績あり
・妊娠休暇・通院休暇:取得実績あり
・産前産後休業:取得実績あり
・介護休業:取得実績あり
・子の看護休暇:取得実績あり
・看護休暇:取得実績あり
・出生時育児休業:取得実績あり
・育児休業:取得実績あり
・特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇
・連続休暇取得推奨
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応募要件 |
児童発達支援管理者の資格をお持ちの方
歓迎要件
※保育士、看護師、保健師などの資格をお持ちの方で、児童発達支援事業にご興味のある方のご応募もお待ちしております。
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必要な経験・求めるスキル |
- チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方
- 子どもの「できた!」を一緒に喜べる、観察力と探究心のある方
- 保護者やスタッフに対して、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方
- 発達支援に対する向上心・専門性を高めたい方
- 保育・療育・福祉の現場経験を活かして、より専門的な支援に関わりたい方
- 子ども一人ひとりの可能性を信じ、長期的な視点で支援を考えられる方
- チームで支え合いながら、地域の子育て支援に貢献したい方
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選考プロセス |
①ZOOM面接
②対面面接
③職場体験
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