| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,330円 〜 1,500円 |
| 仕事 内容 |
認可保育園への移行に伴い、安定して働けるフルタイムパートとして以下の業務をお願いします✨ ■保育業務全般（子どもたち一人ひとりに寄り添った温かい保育を行います） ■お食事・着替えの指導（「おいしいね！」「できた！」を一緒に喜びましょう♪） ■保育計画・日誌の作成（子どもたちの成長を記録し、次のワクワクを考えます📝） ■遊びの環境づくり（室内外での活動の見守りや、楽しい遊びの提案） ■行事の準備・サポート（新しい園ならではのイベントを一緒に盛り上げましょう！） |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 神奈川県茅ヶ崎市下町屋３丁目４ |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収230,000円 〜 320,000円 |
| 仕事 内容 |
0歳児〜就学前までのお子様を対象に 経験に合わせた業務をお任せします！ ・お散歩、日墓の活動など ・食事・トイレ・お昼寝のサポート ・行事やイベントの準備 ・保護者さまの対応業務 ・書類業務 ＜ 一日の流れ・例 ＞ 07：00▶登園、健康観察、自由遊び 09：00▶朝の会・おやつ 09：30▶散歩や園庭でのあそび、 体操・製作など 11：00▶お昼ご飯 12：00▶お昼寝 15：00▶おやつ 15：30▶帰りの会 16：00▶順次降園 18：00▶延長保育 20：00▶閉園 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 神奈川県茅ヶ崎市東海岸南2-6-9-2F |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収237,500円 〜 327,500円 |
| 仕事 内容 |
保育士業務全般 ※ hareirokidsでは、定員12または19名の小規模保育の利点をいかすために、あえて年齢クラスや担任を決めずに保育を展開します。「どの先生に抱っこしてもらいたいかは、子どもが決める」。常勤・非常勤に関係なく、全園児と関わって過ごせます。 ＼hareirokidsが大切にしていること／ 「 十人十育 」という保育理念のもと、子ども一人ひとりの心の内から溢れ出る「したい」をたくさん引き出し、 子どもが主体的に過ごすことができる= 私たち大人が子どもに合わせる保育園を理想としています。 ●「見ててね！」「先生、これ！」子どもの発信に一つひとつ丁寧に、応答的に関わる保育 ●静かで落ち着いた、ゆったりほんわかした保育室の雰囲気 ●子どもの個人差、月齢差に私たち大人が合わせる子ども起点の環境づくり ●子どもの発達や周囲との関係性、関心の変化に合わせて柔軟に保育内容を見直す「子ども主体」の視点 ●保育士の数:独自配置基準。国の配置基準＋1〜2名を基本とした余裕をもった体制運営 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 神奈川県茅ヶ崎市松浪1-5-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収315,000円 〜 355,000円 |
| 仕事 内容 |
発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:00 退勤 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり |
| 資格 | 言語聴覚士 作業療法士 理学療法士 |
| 住所 | 神奈川県茅ヶ崎市浜竹3-3-33ルナ茅ヶ崎２階 JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅 JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅から徒歩で5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収480,000円 〜 480,000円 |
| 仕事 内容 |
施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加や営業 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 見学対応 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（本部報告業務）など 19:00 退勤 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり |
| 資格 | 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 |
| 住所 | 神奈川県茅ヶ崎市浜竹3-3-33ルナ茅ヶ崎２階 JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅 JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅から徒歩で5分 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,610円 〜 1,610円 |
| 仕事 内容 |
〈主な業務内容〉 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） など 〈業務イメージ〉 ※勤務時間はお気軽にご相談ください！ 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 ※上記スケジュールの中で、シフトの時間内にできる仕事をお任せします！ ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→なし |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 神奈川県茅ヶ崎市浜竹3-3-33ルナ茅ヶ崎２階 JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅 JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅から徒歩で5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収270,000円 〜 310,000円 |
| 仕事 内容 |
発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:00 退勤 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり |
| 資格 | 保育士 普通自動車運転免許 |
| 住所 | 神奈川県茅ヶ崎市浜竹3-3-33ルナ茅ヶ崎２階 JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅 JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅から徒歩で5分 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,350円 〜 |
| 仕事 内容 |
保育士業務全般 ・降園時の送り出し ・環境整備、教具づくり ・正職員のサポート ・保護者との連携 など ※ hareirokidsでは、定員12または19名の小規模保育の利点をいかすために、あえて年齢クラスや担任を決めずに保育を展開します。「どの先生に抱っこしてもらいたいかは、子どもが決める」。常勤・非常勤に関係なく、全園児と関わって過ごせます。 ＼hareirokidsが大切にしていること／ 「 十人十育 」という保育理念のもと、子ども一人ひとりの心の内から溢れ出る「したい」をたくさん引き出し、 子どもが主体的に過ごすことができる= 私たち大人が子どもに合わせる保育園を理想としています。 ●「見ててね！」「先生、これ！」子どもの発信に一つひとつ丁寧に、応答的に関わる保育 ●静かで落ち着いた、ゆったりほんわかした保育室の雰囲気 ●子どもの個人差、月齢差に私たち大人が合わせる子ども起点の環境づくり ●子どもの発達や周囲との関係性、関心の変化に合わせて柔軟に保育内容を見直す「子ども主体」の視点 ●保育士の数:独自配置基準。国の配置基準＋1〜2名を基本とした余裕をもった体制運営 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 神奈川県茅ヶ崎市松浪1-5-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収270,000円 〜 350,000円 |
| 仕事 内容 |
児童指導員業務 ・子ども達が社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心とする トレーニング指導をプログラムに基づいて行います。 ・保護者対応 ・施設内の環境整備 |
| 資格 | 放課後児童支援員・指導員 |
| 住所 | 神奈川県茅ヶ崎市元町4-33 茅ヶ崎 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,350円 〜 |
| 仕事 内容 |
保育士業務全般 ・降園時の送り出し ・環境整備、教具づくり ・正職員のサポート ・保護者との連携 など ※ hareirokidsでは、定員12または19名の小規模保育の利点をいかすために、あえて年齢クラスや担任を決めずに保育を展開します。「どの先生に抱っこしてもらいたいかは、子どもが決める」。常勤・非常勤に関係なく、全園児と関わって過ごせます。 ＼hareirokidsが大切にしていること／ 「 十人十育 」という保育理念のもと、子ども一人ひとりの心の内から溢れ出る「したい」をたくさん引き出し、 子どもが主体的に過ごすことができる= 私たち大人が子どもに合わせる保育園を理想としています。 ●「見ててね！」「先生、これ！」子どもの発信に一つひとつ丁寧に、応答的に関わる保育 ●静かで落ち着いた、ゆったりほんわかした保育室の雰囲気 ●子どもの個人差、月齢差に私たち大人が合わせる子ども起点の環境づくり ●子どもの発達や周囲との関係性、関心の変化に合わせて柔軟に保育内容を見直す「子ども主体」の視点 ●保育士の数:独自配置基準。国の配置基準＋1〜2名を基本とした余裕をもった体制運営 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 神奈川県茅ヶ崎市松が丘2-13-5アマポーラ湘南 |
