募集職種 |
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資格 |
普通自動車運転免許
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仕事内容 |
現在わたしたち「たいよう保育園」では、事務担当として園の運営と
子どもたちの成長に貢献して頂ける方を探しています。
担当業務は多岐に渡り、監査対応や報告の前後の時期など、
一年の中で繁忙な時期はありますが、年間で平均すると
余裕をもって充分ひとりでこなせる業務量です。
また、計画に沿って現在の担当者(運営会社の総務業務を兼任)と
引継ぎを行いながら、6ヶ月~1年後を目標に上記の業務を担当して
頂けるよう考えていますし、監査や年次報告などの繁忙期には、
現在の担当者と連携して遅延なく業務が完了できるよう
サポートしていきます。
新しくチームの一員になって頂ける方に担当頂きたいと考えている
主な業務は以下のとおりです。
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■登園・勤怠管理
園児の出欠・登園降園時刻管理
職員の出欠・出勤退勤時刻の管理
■職員のシフト管理
休暇・早退・遅刻の管理
月次のシフト表作成
■事業報告(児童育成協会、市など)
年度完了報告、運営状況報告
利用開始・終了報告
消費税仕入れ控除税額報告など
■助成金申請(児童育成協会)
月次報告、概算交付申請
事業計画申請
育成会システムのマスタ更新など
■監査対応
監査項目の事前資料作成・提出
監査当日対応、是正措置対応など
■連携企業対応・販促活動
連携企業への報告
園児募集・企業募集資料作成・配付など
■保険申請
スポーツ共済更新手続
入所者追加加入手続など
■防災関連
消防訓練申込、消防設備点検手配
届出項目の変更届など
■保育料関連
請求書・領収書作成・発行
請求一覧作成など
■給与計算関連
勤怠データの入力・確認
処遇改善手当計算・一覧作成など
■小口現金出納処理
台帳管理、経理部門報告など
■環境整備・備品発注
設備修繕手配、備品発注など
■保育補助・調理補助
必要時の保育補助
調理師不在時の給食提供など
■告知・連絡文書作成
園だより、献立表
お知らせ等の告知文書作成
(保育士の補助)など
■ミーティング/研修
日次・月次ミーティング出席
社外研修受講など
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必要に応じて保育補助に入ることもありますが、
それが良い息抜き・リフレッシュされることも。
子どもたちの近い距離で勤務できることは、
一般的な事務職にはない大きな魅力でもあります。
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収210,000円 〜 270,000円
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給与の備考 |
基本給:180,000円~220,000円 ※経験加算あり
処遇改善手当 毎月支給(園児数によって変動あり)
賞与年2回※業績による(昨年度実績2ヶ月/年)
園児数の増加、人事考課の結果が給与に反映されます。
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待遇 |
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※ご希望があればご相談ください。
(保育園の開園時間は 7:00~18:00です)
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休日 |
週休2日(月~金勤務、土日休み)
※保育園は原則月~金の開園日に加えて、土曜日、祝日の開園があります)
※運動会や卒園式などのイベント開催時には出勤頂くことがあります。
GW、年末年始
年間休日123日
有給休暇:入社6ヶ月後に10日支給 以降法定のとおりに有給休暇支給
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応募要件 |
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必要な経験・求めるスキル |
・事務職の実務経験をお持ちの方
・PCの基本操作ができる方(Word, Excel, Powerpointなど)
・心身ともに健康で安定して勤務頂ける方
※勤務開始・終了時刻、勤務曜日など、ご希望があればご相談ください。
※保育士、子育て支援員の資格をお持ちの方、大歓迎です。
※幼稚園、保育園での勤務経験がある方、福祉関連施設での事務職経験をお持ちの方、大歓迎です。
※在職中ですぐの転職が難しい方もお気軽にご相談ください。
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接・職場見学実施
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[4] 採用決定のご連絡・入社日程調整
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[5] 入職手続き・入社
※応募・選考・内定まで、約7日~10日ほど頂きます。
※在職中の方、日程の調整についてご遠慮なくご相談ください。
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