募集職種 |
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資格 |
幼稚園教諭第一種
幼稚園教諭第二種
児童発達支援管理責任者
サービス管理責任者
高等学校教諭普通免許
中学校教諭普通免許
小学校教諭普通免許
社会福祉士
相談支援専門員
言語聴覚士
作業療法士
理学療法士
心理士
精神保健福祉士
普通自動車運転免許
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仕事内容 |
〇集団療育プログラムの企画・作成・準備・実施
えみグループの一番メインになる業務です。プログラムは「企画書」という形で作成し、内容・流れ・スタッフの配置・目標・子どもたちの課題・チャレンジする部分まで細かく記入しています。それを基に集団プログラムの準備と実施を行っています。
慣れるまではかなり大変な業務ですが、まずは半年後には毎週１回担当できる力をつけられるように少しずつ作り方を学んでいきましょう。
〇送迎・児童の受け入れ
基本的には２人体制の送迎で、子どもたちを学校や保育園にお迎えに行ったり、えみ'sに到着した子どもたちの宿題の見守りや、子どもたち同士の遊びのサポートを一緒に「楽しく」取り組んでください。
送迎は慣れるまでまず同乗をしたり、先輩スタッフと同行しながら、ルートや子どもたちの引き渡し方法をゆっくり覚えていきましょう！！
〇児童の療育・サポート
子どもたち一人ひとりの課題や特性に合わせた療育・サポートを行います。「やってあげる・見守る」のではなく、時間が掛かっても、子どもたちが「自分の力で取り組む・できるようにする」ことが大切です。どうやったらできるのかを一緒に考えながら実践しましょう。
〇日々の記録等の事務作業
連絡帳や各種記録の業務があります。記入方法はしっかりレクチャーしますので、少しずつ覚えてください。
※なにより、子どもたちと一緒にスタッフも笑顔で楽しむことが一番の仕事です！！
【入社後、慣れるまでのスケジュール・カリキュラムについて】
※個々の能力・スキル・経験によって変わります
〇入社後は、いきなり難しい療育や支援・対応に入ることはほぼありません。まずは子どもたちと触れ合い、集団プログラムを見ながら、１日の流れや子どもたちの名前と顔と特性を覚えましょう。慣れるまでの1か月ほどは、先輩スタッフのプログラムの準備のサポートをしながら、それぞれの子どもたちの特性や支援・対応方法について丁寧にレクチャーをします。その中で少しずつ支援にチャレンジをしてください。
〇子どもたちの特性や流れを覚えたら、まずは１～２カ月後に１回療育プログラムの企画と実施ができることを目標にしましょう。プログラムは自分がやってみたいことや得意なこと、子どもたちにチャレンジしてほしいことなんでも大丈夫です！！
〇送迎もまずは同乗からスタート。ルートや引き渡し方法を少しずつ覚えましょう。運転に不安な場合は、運転の練習をする時間も作ります。少しずつ送迎のルールを覚えていきましょう。
※上記の流れで６か月～１年後を目標に、現場のメインスタッフとして活躍・力を発揮できるようにサポートをします。
※従事すべき業務の変更なし
※会社の定める事業所（きっずサポートえみ または きっずサポートえみ’ｓ）どちらかに就業を命じる場合がある
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収230,000円 〜 300,000円
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給与の備考 |
基本給 190,000円～
＊経験・実績・能力に応じて決定します。
職務手当 20,000円～
資格手当 20,000円～
役職手当 10,000円～（役職者のみ）
通勤手当（上限20,000円） 別途支給
時間外手当 別途支給（1分単位で支給）
昇給あり 年1回 5,000円～（社内キャリアパス規定による）※昨年度は10,000円～昇給実績
賞与あり 年2回 （業績により変動あり）※昨年度は3.5ヶ月分の支給
※試用期間3ヶ月（賃金・雇用形態等の条件変更なし）
※固定残業代なし（残業代は1分単位で支給します）
※「きっずサポートえみ」「きっずサポートえみ’ｓ」どちらに配属になるか、入職時に決定します。
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待遇 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザワクチン接種補助あり
・資格取得支援（受講費・受験料など資格取得にかかった費用を負担）
・土曜保育など保育料の会社負担
・マイカー通勤可（駐車場無料・ガソリン代支給）
・短時間正社員制度（6時間勤務）あり
＜研修・教育制度＞
・入社時研修（オリエンテーション）
・初任者研修（OJT）
・各キャリア層に応じた社内研修（例：リーダー職研修、児童発達支援管理責任者研修、施設長研修など、一人ひとりのキャリアやビジョンに合わせた研修・教育を行います）
・障害別支援研修や事例研修
・定期面談によるフィードバック
・外部研修
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勤務時間 |
（１） １０：００～１８：３０ （実働７時間３０分 休憩６０分）
（２） ９：３０～１８：００ （実働７時間３０分 休憩６０分）
・シフト制により、上記(1)か(2)になります。毎月２５日までに翌月のシフトが出ます。希望休４日あり。
・未就学のお子様をお持ちの方や家族の介護が必要な方は短時間正社員制度（①１０：３０～１７：３０ ②１０：００～１７：００／６時間勤務・休憩６０分）の相談可能
・残業は全スタッフ月に3時間未満でほぼありません。
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休日 |
日曜日とその他１日休みの完全週休２日制
祝日もお休みです。
※えみ’ｓ勤務の場合、年３日ほど祝日営業あり
例：えみ’ｓ勤務の場合、祝日がある週は平日＋土曜日勤務
＜休日例＞
年間休日１１８日＋有給休暇１０日＋アニバーサリー休暇１日（１２９日）
有給休暇（法定通り）※取得奨励しています
年始年末休暇（５日）
夏季休暇（5日）
産前産後休暇（実績あり）
育児休暇（実績あり）
慶弔休暇（実績あり）
アニバーサリー休暇（1日/給与支給）
子の看護休暇制度（子ども1人につき5日/給与支給）
定期通院休暇（5日/給与支給）
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応募要件 |
※児童指導員任用資格
※普通自動車免許あれば尚可
児童指導員は任用資格のため、以下の経験を有するまたは資格を有する方は児童指導員として認められます。
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・大学・大学院等で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修する学部・学科を卒業した方
・幼稚園、小中学校、高等学校の教員免許を持つ方
・高校を卒業し、2年以上児童福祉事業に従事した方
・3年以上児童福祉事業に従事した方
※該当するのかどうか心配な方はお気軽にお問い合わせください。
手話通訳士または手話通訳者
強度行動障害支援者養成研修修了
行動援護従事者養成研修修了
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必要な経験・求めるスキル |
・児童や障害児の経験は一切問いません。
・子どもと関わるのが好きはもちろん、「本気で」子どもたちのために力になりたいという気持ちがある方は大歓迎です！！
・子どもたちのステップアップのために「どうやったらできるか」を考えながら周りと協力して行動ができる力
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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