保育士/名古屋市規定【法人採用】/賞与4.5か月/退職金あり/住宅手当あり/地域に根ざす認可保育園♪/異年齢保育
かわらまち保育園認証・認定保育園
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収229,425円 〜 472,310円 |
| 仕事 内容 |
0~5歳児の子ども達の保育業務全般 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 愛知県名古屋市中区金山1-2-27 |

| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収229,425円 〜 472,310円 |
| 仕事 内容 |
0~5歳児の子ども達の保育業務全般 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 愛知県名古屋市中区金山1-2-27 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収220,000円 〜 |
| 仕事 内容 |
園児数 150名(満3〜5歳)の幼稚園です。 ⭐︎担任、担任補助を募集中! ・ペアのベテランの先生や補助の先生のフォローがあります! ・満3歳児は人数に応じて2〜4名の教職員で手厚く保育を行ないます⭐︎ ・時短勤務も可能(8:30〜16:30、8:30〜15:30など要相談)! 勤務開始時間や実働時間は相談に応じます! ・園長先生、周りの先輩からのフォローがあります。 準備物は長期休暇中にしたり、フリーの先生が手伝ってくれます。 ・ピアノが苦手な方も心配なし◎ |
| 資格 | 保育士 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 保育士 幼稚園教諭第二種 |
| 住所 | 愛知県名古屋市緑区有松212 名鉄名古屋本線 有松駅 駅から徒歩3分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収300,000円 〜 400,000円 |
| 仕事 内容 |
●医療的ケアを伴う看護業務全般 ※バイタルチェック、服薬・投薬、胃ろう、吸引など ●衛生管理 ●お子さまへの療育支援 ●保護者さまとの連携・サポート ●記録作成 ●送迎 など ●一日の訪問件数、平均3件~6件 |
| 資格 | 正看護師 准看護師 普通自動車運転免許 |
| 住所 | 愛知県名古屋市中村区荒輪井町1丁目14番 JR中央本線(名古屋~塩尻) 名古屋駅 ①名古屋市中村区荒輪井町1丁目14番 中村公園〜稲葉地町バス停から350m ②愛知県名古屋市港区七番町1-2-1 東海通駅から550m |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収220,000円 〜 300,000円 |
| 仕事 内容 |
〇えみの【本気療育】のために、午前中は子どもたちが「楽しい‼」と挑戦できるプログラムの内容作成や準備をしたり、事務作業をお願いします。 保育園で行う活動をイメージしながら、えみの子どもたちの活動をみていただけると、繋がる部分がたくさんあります^^ 〇午後から2人体制の送迎で、子どもたちを学校や保育園にお迎えに行ったり、えみに到着した子どもたちの宿題の見守りや、子どもたち同士の遊びのサポートを一緒に「楽しく」取り組んでください。 送迎は慣れるまでまず同乗をしたり、先輩スタッフと同行しながら、ルートや子どもたちの引き渡し方法をゆっくり覚えていきましょう!! 〇子どもたちが全員そろったら、「本気療育」のスタートです!!役割や配置はちゃんとプログラム進行表に載っていますので、遊びのプログラムを全力で盛り上げながら、子どもたちの挑戦をサポートしてください!!スタッフも一緒に笑顔で楽しむことが一番の仕事です!! |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 愛知県名古屋市名東区八前2丁目1608幸和マンション 1C 名古屋市営地下鉄東山線 一社駅 一社駅徒歩20分 名古屋市営バス「猪高車庫」下車徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収210,000円 〜 230,000円 |
| 仕事 内容 |
【特徴】 ・持ち帰り残業がなくプライベートも充実 ・子供と向き合う時間を増やすための業務効率化推進 ・先生の負担を減らすための工夫を惜しまない社風 日案・月案等の事務作業はテンプレートを使用し 行事毎の制作物は他園と交換するなどの工夫をしています! |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 愛知県名古屋市港区秋葉1丁目7-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収220,000円 〜 300,000円 |
| 仕事 内容 |
\仕事の流れ/ えみの【本気療育】のために、午前中は子どもたちが「楽しい‼」と挑戦できるプログラムの内容作成や準備をしたり、事務作業をお願いします。 自分の苦手やはじめてに挑戦するためには、「楽しい」「うれしい」がなによりも、子どもたちの背中を押します。 楽しい空気感になるようぜひ盛り上げてください^^ \2人体制の送迎/ 子どもたちを学校や保育園にお迎えに行ったり、えみに到着した子どもたちの宿題の見守りや、子どもたち同士の遊びのサポートを一緒に「楽しく」取り組んでください。 送迎は慣れるまでまず同乗をしたり、先輩スタッフと同行しながら、ルートや子どもたちの引き渡し方法をゆっくり覚えていきましょう!! \本気療育/ 子どもたちが全員そろったら「本気療育」のスタートです!! 役割や配置はちゃんとプログラム進行表に載っていますので、遊びのプログラムを全力で盛り上げながら、子どもたちの挑戦をサポートしてください!!スタッフも一緒に笑顔で楽しむことが一番の仕事です!! 【慣れるまでのスケジュール】 ・慣れるまでの1か月ほどは、先輩スタッフのプログラムの準備のサポートをしながら、それぞれの子どもたちの特性や事務作業について丁寧にレクチャーをします。 ・まずは1カ月後に1回療育プログラムの企画と実施ができることを目標にしましょう。プログラムは自分がやってみたいことや得意なこと、子どもたちにチャレンジしてほしいことなんでも大丈夫です!! 過去にも「全力おままごと」や「ハンカチ落とし」 「楽器を弾いてみよう」「貝合わせ」など珍しい内容のプログラムを行っています。 えみに到着してから「できた!」とみせてくれる宿題を見守ったり、子どもたち自身が始めるあそびを、ケガのないよう安全に子どもたちと一緒に楽しみながら、少しずつ関わりの輪をひろげてあげてください。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし(「きっずサポートえみ」「きっずサポートえみ’s」どちらかに配属になります。) ※雇用期間の定めなし |
| 資格 | 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者 高等学校教諭普通免許 中学校教諭普通免許 小学校教諭普通免許 社会福祉士 相談支援専門員 言語聴覚士 作業療法士 理学療法士 心理士 精神保健福祉士 普通自動車運転免許 |
| 住所 | 愛知県名古屋市名東区八前2丁目1608幸和マンション 1C 名古屋市営地下鉄東山線 一社駅 一社駅徒歩20分 名古屋市営バス「猪高車庫」下車徒歩5分 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,360円 〜 |
| 仕事 内容 |
★フリー保育士として、保育補助や食事介助などをお任せします ・お散歩や自由遊び活動 ・食事の準備、介助、片付け ・排泄介助、着替えの援助 ・園の開園準備、お迎え ・行事運営 など ★HOPPAライフガーデンのブログはこちら★ https://keceg.jp/school/hoppa-lifegarden/ |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 愛知県名古屋市守山区下志段味池段寺944 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収225,000円 〜 269,400円 |
| 仕事 内容 |
<仕事内容> 0~5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 <スケジュール> 07:30~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:30~降園 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 愛知県名古屋市中村区北畑町4丁目1番地 JR中央本線(名古屋~塩尻) 名古屋駅 近鉄名古屋線 黄金駅より徒歩10分 近鉄名古屋線 烏森駅より徒歩10分 ※車通勤OK(駐車場無料) |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収330,000円 〜 |
| 仕事 内容 |
■この仕事の目的はなに? 児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。 ■具体的な仕事の内容は? 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。 療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。 保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。 指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。 療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。 ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。 チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。 成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。 ■1日の業務の流れ 10:00: 出社(教室の掃除や指導員との打ち合わせ) 11:00: 個別支援計画の作成 12:00: ランチ 13:00: 保護者との面談(医療歴や家庭での様子をヒアリング) 15:00: 保護者との面談(支援計画の確認) 18:00: 指導員への助言・サポート 19:00: 帰宅 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください! Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか? A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。 Q2: 療育に集中できる具体的な環境は? A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。 Q3: 保護者との面談はどのように行われますか? A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。 Q4: 療育の成果はどのように評価されますか? A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。 ■こういった方におすすめ! 療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。 ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。 保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。 療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。 チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。 ■この仕事をおススメする5つの理由 療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。 残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。 昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。 自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:運営状況によっては同市内の系列事業所にヘルプに行っていただく可能性があります |
| 資格 | 保育士 放課後児童支援員・指導員 児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者 高等学校教諭普通免許 中学校教諭普通免許 小学校教諭普通免許 社会福祉士 精神保健福祉士 普通自動車運転免許 |
| 住所 | 愛知県名古屋市中川区昭和橋通6-15 あおなみ線 中島駅 中島駅から徒歩4分!ブロンコビリーのすぐ隣にあります! |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収330,000円 〜 |
| 仕事 内容 |
■この仕事の目的はなに? 2025年3月に名古屋市中村区で新規オープンした児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。 ■具体的な仕事の内容は? 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。 療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。 保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。 指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。 療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。 ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。 チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。 成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。 ■1日の業務の流れ 10:00: 出社(教室の掃除や指導員との打ち合わせ) 11:00: 個別支援計画の作成 12:00: ランチ 13:00: 保護者との面談(医療歴や家庭での様子をヒアリング) 15:00: 保護者との面談(支援計画の確認) 18:00: 指導員への助言・サポート 19:00: 帰宅 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください! Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか? A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。 Q2: 療育に集中できる具体的な環境は? A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。 Q3: 保護者との面談はどのように行われますか? A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。 Q4: 療育の成果はどのように評価されますか? A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。 ■こういった方におすすめ! 療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。 ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。 保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。 療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。 チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。 ■この仕事をおススメする5つの理由 療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。 残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。 昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。 自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:運営状況によっては同市内の系列事業所にヘルプに行っていただく可能性があります |
| 資格 | 保育士 放課後児童支援員・指導員 児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者 高等学校教諭普通免許 中学校教諭普通免許 小学校教諭普通免許 社会福祉士 精神保健福祉士 普通自動車運転免許 |
| 住所 | 愛知県名古屋市中川区吉津1丁目605-1 近鉄名古屋線 伏屋駅 車5分 |