募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
小規模認可保育園における乳幼児の保育
スタッフは20代～50代までと幅広く、サポートしあいながら保育に取り組んでいます。
半日の勤務なので、プライベートの予定も組みやすい時間帯ですよ。
天神から近いので通勤もしやすい立地環境です。
＜１日の流れ＞
０７：００～ ／登園開始
１０：００～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけ、サントレなど）
１１：３０～／お昼の時間（お弁当給食）
１２：００～／お昼寝タイム
１５：００～／おやつタイム、自由遊び
～１８：００／お迎え
＜サントレについて＞
SOUキッズケアが取り入れている幼児向けの教材です。
漢字かな交じりの絵本や漢字カードを使って日本語に触れる教材です。
DVDを使用しますので、簡単に始められます。
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雇用形態 |
アルバイト・パート
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給与 |
時給1,180円 〜 1,180円
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給与の備考 |
☆昇給：年1回
☆区分手当：1,000円/月
☆通勤手当：上限30,000円/月まで
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待遇 |
昇給：年1回
各種保険完備（雇用条件により加入）
通勤手当：上限30,000円／月
定期健康診断補助：規定あり
インフルエンザ予防接種補助：規定あり
研修制度あり
時間外手当（1分単位）
エプロン貸与
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勤務時間 |
下記の勤務時間いずれかお選びいただけます
①7：00～13：00の間の勤務（3～4時間程度）
※7：00からの勤務が可能な方
②15：00～19：00の間の勤務（3～4時間程度）
※19：00までの勤務が可能な方
※18：00～19：00は延長保育なので、希望の方がいれば勤務となります
☆いずれも平日のみ
☆月80H未満 / 週2～3日程度
☆どちらの時間帯の勤務も可能な方、歓迎
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休日 |
日・祝 休園
シフト制 ※希望休制度あり
有給休暇（法定通り）
年末年始
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応募要件 |
保育士資格
※ブランクのある方、未経験者も可
・保育事業について、令和8年12月25日施工予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。（認可外保育施設の場合は、認定を申請予定。認定後犯罪事実確認が必要となります。）
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。（認可外保育施設も同様の措置を求めます。）
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。（認可外保育施設も同様に求めます。）
こども性暴力防止法への対応について
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| 雇用期間 |
【期間の定め】
期間の定めあり
(〜2027年3月31日)
【契約の更新】
契約の更新あり
(原則更新)
【更新上限】
更新上限なし
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必要な経験・求めるスキル |
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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