募集職種 |
|
資格 |
保育士
|
仕事内容 |
企業主導型保育事業における保育業務
事業所にお勤めの方のお子さんと地域のお子さんをお預かりします。
☆乳幼児の保育
☆簡単な保育書類の作成（連絡帳、個人記録等）
☆製作、行事の企画運営の補助
定員：12名
対象年齢：0歳児～2歳児まで（一時預かりは未就学児まで）
|
雇用形態 |
アルバイト・パート
|
給与 |
時給1,180円 〜 1,280円
|
給与の備考 |
【別途支給】
・区分手当：3,000円／月
・時間外手当：1分単位
・交通費：上限30,000円／月
|
待遇 |
昇給あり（年1回）
各種保険完備（雇用条件により加入）
歓送迎会費用一部負担
通勤手当：上限30,000円
マイカー通勤可（駐車場なし）
定期健康診断補助あり：規程あり
インフルエンザ予防接種補助あり：希望者のみ
エプロン貸与
時間外手当：1分単位で支給
|
勤務時間 |
8：00～20：00の間の実働6～8時間程度
※19：00～20：00は延長保育の対応です
（利用がない場合は19：00までのシフトです）
※週4～5日/月100H～120H程度
※日祝休み
|
休日 |
シフト制（希望休制度あり）
休憩時間・有給休暇は法定通り
|
応募要件 |
保育士資格
・保育事業について、令和8年12月25日施工予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。（認可外保育施設の場合は、認定を申請予定。認定後犯罪事実確認が必要となります。）
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。（認可外保育施設も同様の措置を求めます。）
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。（認可外保育施設も同様に求めます。）
こども性暴力防止法への対応について
|
| 雇用期間 |
【期間の定め】
期間の定めあり
(〜2027年3月31日)
【契約の更新】
契約の更新あり
(原則更新)
【更新上限】
更新上限なし
|
必要な経験・求めるスキル |
経験者尚可
※未経験、ブランクのある方もご応募ください。
|
選考プロセス |
「応募する」をクリックして、エントリーをお願いいたします。
おって担当者よりメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
※園見学のみ希望の方も「備考欄」にその旨、記載をお願いいたします。
※土日祝は定休日になっておりますので、返信にお時間いただく場合がございます。
あらかじめご了承くださいませ。
|
