給食やおやつを通じて園児の健康と成長をサポートする、栄養士の正社員求人です。安定して働きたい方におすすめです。
◎レシピあり！献立や工程表が整っており、マニュアルを見ながら準備を進めていきます！ できたての給食を温かいうちに提供でき、子どもたちの「美味しい！」の笑顔を見られるお仕事です★ 食べている様子も確認できるので安心です
◎ブランクがある方や、保育園での勤務経験がない方でも安心して始められます♪
募集職種 |
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|---|---|
資格 |
栄養士 管理栄養士 |
仕事内容 |
園児の給食やおやつの調理全般に加え、献立の確認、食材管理・発注、衛生管理、アレルギー対応、食育活動の企画なども担当していただきます。保育士や他の調理スタッフと連携しながら、子どもたちの健康と栄養バランスを考慮した食事の提供を行います。食事面から園児の成長を支える、やりがいのあるお仕事です。 ＜スケジュール例＞ ・08:15～朝おやつとお昼ご飯の調理 ・10:00～朝おやつ提供 ・11:00～お昼ご飯の提供、片付け ・13:00～休憩 ・13:45～おやつ調理 ・15:00～おやつ提供 ・15:30～片付け、翌日の準備 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月収204,600円 〜 249,100円 |
給与の備考 |
基本給 184100円～224100円 固定残業代15時間分含む（20,500円～25,000円)※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇 |
待遇 |
交通費支給※規定有 昇給/賞与 ・評価制度 ・評価結果により昇給(基本給UP)実施 ※0円～上限2500円(昨年実績平均：1500円) ・賞与年2回(評価・業績による) 社保完備/ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額負担 慶弔見舞金/永年勤続報奨金※規定有 はぐくみ企業年金※社保対象の方 退職金制度 ■新制度 インフルエンザワクチン4000円会社負担 婦人科検診費用補助 妊活/美容サポート※規定有 |
勤務時間 |
8:00～17:00の固定勤務 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間168.66時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります |
休日 |
有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇（有給休暇とは別で付与、入社日に1日付与されます♪） 育児休業（産休育休取得率100%） 生理休暇 子の看護休暇 休園日：年末年始のみ休園日あり |
応募要件 |
栄養士資格,管理栄養士資格 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 |
必要な経験・求めるスキル |
離乳食の調理ができる方 アレルギー食の対応ができる方 大量調理の経験がある方※経験年数不問 保育園（または病院・介護施設）での調理経験がある方※経験年数不問 |
選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めましょう ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 【案件番号】9732 |
法人名 |
株式会社 キッズコーポレーション |
|---|---|
施設名 |
ひまわり保育園（仙台） |
施設種別 |
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住所 |
宮城県仙台市宮城野区宮城野二丁目11-20 |
アクセス |
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設立年月日 |
2018/04/01 |
職場環境 |
敷地内全面禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収200,000円 〜 244,500円 |
| 仕事 内容 |
＜仕事内容＞ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ＜スケジュール例＞ 08:15～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 16:30～降園 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 栃木県小山市出井1523番地19小山物流センター内 小金井駅 車10分/結城駅 車15分/下館駅 車26分 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,200円 〜 1,400円 |
| 仕事 内容 |
＜仕事内容＞ 当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ＜スケジュール例＞ ・08:00～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・16:30～降園 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 大分県別府市大字鶴見3898 新別府病院前バス停より徒歩3分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収230,000円 〜 274,500円 |
| 仕事 内容 |
＜仕事内容＞ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ＜スケジュール例＞ ・08:00～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・16:30～順次降園 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 大分県別府市大字鶴見3898 新別府病院前バス停より徒歩3分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収265,100円 〜 309,500円 |
| 仕事 内容 |
＜仕事内容＞ 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ＜スケジュール例＞ ・08:00～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・16:30～降園 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 大分県別府市大字鶴見3898 新別府病院前バス停より徒歩3分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月収330,000円 〜 374,500円 |
| 仕事 内容 |
＜仕事内容＞ 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ＜スケジュール例＞ 07:30～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 20:15～降園 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1（千葉大学附属病院裏手女子寮1階、2階 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,250円 〜 1,350円 |
| 仕事 内容 |
保育士業務をお任せします。 ・子どもたちの見守り、対応 ・連絡帳、簡単な帳票類の作成 ・その他の保育士業務 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 宮城県仙台市青葉区木町通1丁目3-33 早坂ビル1階 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅 最寄駅から徒歩10分 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,200円 〜 1,200円 |
| 仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名～6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 【1日のスケジュール例】 9:30～ 出勤、朝礼 10:00～ レッスン1 11:35～ 休憩 12:35～ 事務作業 14:40～ レッスン2 16:25～ レッスン3 18:30～ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし／壁面制作なし／無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底／残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確／副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか？」「自分のここを改善したら変わるのではないか？」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
| 資格 | 心理士 |
| 住所 | 宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 地下鉄南北線 『富沢駅』より 徒歩12分 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 太子堂駅 東北本線 『太子堂駅』より 徒歩15分 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,200円 〜 1,200円 |
| 仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名～6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 【1日のスケジュール例】 9:30～ 出勤、朝礼 10:00～ レッスン1 11:35～ 休憩 12:35～ 事務作業 14:40～ レッスン2 16:25～ レッスン3 18:30～ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし／壁面制作なし／無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底／残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確／副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか？」「自分のここを改善したら変わるのではないか？」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
| 資格 | 言語聴覚士 |
| 住所 | 宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 地下鉄南北線 『富沢駅』より 徒歩12分 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 太子堂駅 東北本線 『太子堂駅』より 徒歩15分 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,200円 〜 1,200円 |
| 仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名～6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 【1日のスケジュール例】 9:30～ 出勤、朝礼 10:00～ レッスン1 11:35～ 休憩 12:35～ 事務作業 14:40～ レッスン2 16:25～ レッスン3 18:30～ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし／壁面制作なし／無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底／残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確／副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか？」「自分のここを改善したら変わるのではないか？」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
| 資格 | 作業療法士 |
| 住所 | 宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 地下鉄南北線 『富沢駅』より 徒歩12分 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 太子堂駅 東北本線 『太子堂駅』より 徒歩15分 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,200円 〜 1,200円 |
| 仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名～6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 【1日のスケジュール例】 9:30～ 出勤、朝礼 10:00～ レッスン1 11:35～ 休憩 12:35～ 事務作業 14:40～ レッスン2 16:25～ レッスン3 18:30～ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし／壁面制作なし／無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底／残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確／副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか？」「自分のここを改善したら変わるのではないか？」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
| 資格 | 理学療法士 |
| 住所 | 宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 地下鉄南北線 『富沢駅』より 徒歩12分 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 太子堂駅 東北本線 『太子堂駅』より 徒歩15分 |
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