| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,150円 〜 1,600円 |
| 仕事 内容 |
◎職場健康づくり宣言認定事業所 ◎「多様な働き方制度」導入 【仕事内容】 ・保育園内における保育業務全般 ・保護者の対応 ・クラス運営 ・事務書類作成 ・補助事業業務全般等変更範囲 ・会社が定める業務の範囲 ※短時間・パート勤務のため、ご自身のライフスタイルに合わせた無理のない範囲でお仕事していただきます🌸 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 宮城県仙台市太白区郡山3丁目13-24 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,150円 〜 1,600円 |
| 仕事 内容 |
◎職場健康づくり宣言認定事業所 ◎「多様な働き方制度」導入 【仕事内容】 ・保育園内における保育業務全般 ・保護者の対応 ・クラス運営 ・事務書類作成 ・補助事業業務全般等変更範囲 ・会社が定める業務の範囲 ※パート勤務のため、一人ひとりのライフスタイルに合わせた無理のない業務量からスタートしていただけます🌸 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 宮城県仙台市太白区郡山3丁目13-24あすと長町スクエア4F JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 長町駅 徒歩10分 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,200円 〜 1,200円 |
| 仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名～6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 【1日のスケジュール例】 9:30～ 出勤、朝礼 10:00～ レッスン1 11:35～ 休憩 12:35～ 事務作業 14:40～ レッスン2 16:25～ レッスン3 18:30～ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし／壁面制作なし／無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底／残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確／副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか？」「自分のここを改善したら変わるのではないか？」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
| 資格 | 理学療法士 |
| 住所 | 宮城県仙台市泉区加茂5-33-8 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,150円 〜 1,600円 |
| 仕事 内容 |
＊職場健康づくり宣言認定事業所 ＊「多様な働き方制度」導入 ・保育園内における保育業務全般 ・保護者の対応 ・クラス運営 ・事務書類作成 ・補助事業業務全般等変更範囲 ・会社が定める業務の範囲 ※短時間・パート勤務のため、ご自身のライフスタイルに合わせた無理のない範囲でお仕事していただきます🌸 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 宮城県仙台市太白区郡山3丁目13-24 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,200円 〜 1,200円 |
| 仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名～6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 【1日のスケジュール例】 9:30～ 出勤、朝礼 10:00～ レッスン1 11:35～ 休憩 12:35～ 事務作業 14:40～ レッスン2 16:25～ レッスン3 18:30～ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし／壁面制作なし／無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底／残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確／副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか？」「自分のここを改善したら変わるのではないか？」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
| 資格 | 作業療法士 |
| 住所 | 宮城県仙台市泉区加茂5-33-8 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,150円 〜 1,600円 |
| 仕事 内容 |
◎職場健康づくり宣言認定事業所 ◎「多様な働き方制度」導入 ・保育園内における保育業務全般 ・保護者の対応 ・クラス運営 ・事務書類作成 ・補助事業業務全般等変更範囲 ・会社が定める業務の範囲 ※パート勤務のため、一人ひとりのライフスタイルに合わせた無理のない業務量からスタートしていただけます🌸 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 宮城県仙台市太白区郡山3丁目13-24 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,150円 〜 1,600円 |
| 仕事 内容 |
◎職場健康づくり宣言認定事業所 ◎「多様な働き方制度」導入 【仕事内容】 ・保育園内における保育業務全般 ・保護者の対応 ・クラス運営 ・事務書類作成 ・補助事業業務全般等変更範囲 ・会社が定める業務の範囲 ※パート勤務のため、一人ひとりのライフスタイルに合わせた無理のない業務量からスタートしていただけます🌸 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 宮城県仙台市太白区郡山3丁目13-24あすと長町スクエア4F JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 長町駅 徒歩10分 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,150円 〜 1,600円 |
| 仕事 内容 |
◎職場健康づくり宣言認定事業所 ◎「多様な働き方制度」導入 【仕事内容】 ・保育園内における保育業務全般 ・保護者の対応 ・クラス運営 ・事務書類作成 ・補助事業業務全般等変更範囲 ・会社が定める業務の範囲 ※パート勤務のため、一人ひとりのライフスタイルに合わせた無理のない業務量からスタートしていただけます🌸 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 宮城県仙台市太白区郡山3丁目13-24あすと長町スクエア4F JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 長町駅 徒歩10分 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,200円 〜 1,200円 |
| 仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名～6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 【1日のスケジュール例】 9:30～ 出勤、朝礼 10:00～ レッスン1 11:35～ 休憩 12:35～ 事務作業 14:40～ レッスン2 16:25～ レッスン3 18:30～ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし／壁面制作なし／無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底／残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確／副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか？」「自分のここを改善したら変わるのではないか？」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
| 資格 | 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 子育て支援員 放課後児童支援員・指導員（学童） 高等学校教諭普通免許 中学校教諭普通免許 小学校教諭普通免許 社会福祉士 精神保健福祉士 |
| 住所 | 宮城県仙台市泉区加茂5-33-8 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,200円 〜 1,200円 |
| 仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名～6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 【1日のスケジュール例】 9:30～ 出勤、朝礼 10:00～ レッスン1 11:35～ 休憩 12:35～ 事務作業 14:40～ レッスン2 16:25～ レッスン3 18:30～ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし／壁面制作なし／無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底／残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確／副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか？」「自分のここを改善したら変わるのではないか？」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
| 資格 | 保育士 保母 |
| 住所 | 宮城県仙台市泉区加茂5-33-8 |
