保育士/大人も子どもも居心地いい保育園です☆彡【賞与あり】/退職金あり/各種手当あり/異年齢保育♪/交通費支給/駅チカ徒歩5分
まつかぜ保育園認証・認定保育園
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1,170円 〜 1,370円 |
| 仕事 内容 |
子ども達の保育業務 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 愛知県名古屋市昭和区松風町3-2 |
認証・認定保育園
愛知県名古屋市の見学のみOKの求人一覧
該当件数512件
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認証・認定保育園 -
サムエルガーデンⅡNAKAGAWA 【昇給・賞与あり・月給33万～】管理業務なし！療育に専念できる児童発達支援管理責任者
サムエルガーデンⅡ NAKAGAWA
児童発達支援施設・放課後等デイサービス雇用形態 正社員 給与 月収330,000円 〜 仕事
内容■この仕事の目的はなに？
児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。
■具体的な仕事の内容は？
個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。
療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。
保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。
指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。
■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。
療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。
個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。
ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。
チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。
成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。
■１日の業務の流れ
10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ）
11:00: 個別支援計画の作成
12:00: ランチ
13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング）
15:00: 保護者との面談（支援計画の確認）
18:00: 指導員への助言・サポート
19:00: 帰宅
■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！
Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？
A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。
Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？
A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。
Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？
A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。
Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？
A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。
■こういった方におすすめ！
療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。
ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。
保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。
療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。
チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。
■この仕事をおススメする5つの理由
療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。
残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。
個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。
昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。
自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業の場所の変更の範囲：運営状況によっては同市内の系列事業所にヘルプに行っていただく可能性があります資格 保育士 放課後児童支援員・指導員（学童） 児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者 高等学校教諭普通免許 中学校教諭普通免許 小学校教諭普通免許 社会福祉士 精神保健福祉士 普通自動車運転免許 住所 愛知県名古屋市中川区昭和橋通6-15 あおなみ線 中島駅 中島駅から徒歩4分！ブロンコビリーのすぐ隣にあります！ -
キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境
保育所じょうさい
病院内保育施設雇用形態 正社員 給与 月収237,400円 〜 281,800円 仕事
内容保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。
＜スケジュール＞
07:30～登園
09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00～昼食
12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:30～降園資格 保育士 住所 愛知県名古屋市中村区北畑町4丁目1番地 近鉄名古屋線 黄金駅より徒歩10分 -
保育士さん・児童指導員さん 新規店舗開設に向けた大幅増員です！
こるり 東茶屋店
児童発達支援施設雇用形態 正社員 給与 月収220,000円 〜 350,000円 仕事
内容障害を持った子どもへの療育支援をお願いします。
モンテッソーリ型の療育を基本の考えとしておりますので子ども一人一人に合わせた個別の療育を行っております。
プログラム化をしていないため、やりたい支援がし放題です！
自分の手腕で子供の成長をサポートできる！そんな仕事になっています。
１日の流れ（平日）
9時に出社
午前中はミーティングや事務処理、療育の準備をします。
14時頃に保育園や小学校にお迎えに行きます。
施設に戻り次第療育開始！
15時頃にみんなでおやつを食べます
おやつ後に再度療育開始！
17時にご自宅まで送迎
18時退勤
土曜日や祝日にはお出掛けやイベントを行っています！資格 保育士 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 児童発達支援管理責任者 養護教諭免許 高等学校教諭普通免許 中学校教諭普通免許 小学校教諭普通免許 社会福祉士 住所 愛知県名古屋市港区東茶屋2丁目４３３ ホーム富弘２ A号 -
【完全週休2日！直行直帰可◎オンコール無し】発達障害を抱える児童やそのご家庭への支援に特化した訪問看護スタッフ募集！
訪問看護ステーション
児童発達支援施設・放課後等デイサービス雇用形態 正社員 給与 月収300,000円 〜 400,000円 仕事
内容●医療的ケアを伴う看護業務全般
※バイタルチェック、服薬・投薬、胃ろう、吸引など
●衛生管理
●お子さまへの療育支援
●保護者さまとの連携・サポート
●記録作成
●送迎 など
●一日の訪問件数、平均3件～6件資格 正看護師 准看護師 普通自動車運転免許 住所 愛知県名古屋市中村区荒輪井町１丁目１４番 JR中央本線(名古屋～塩尻) 名古屋駅 ①名古屋市中村区荒輪井町１丁目１４番 中村公園〜稲葉地町バス停から350m ②愛知県名古屋市港区七番町1-2-1 東海通駅から550m -
サムエルガーデンⅠNAKAGAWA 【昇給・賞与あり・月給33万～】管理業務なし！療育に専念できる児童発達支援管理責任者
サムエルガーデンⅠNAKAGAWA
放課後等デイサービス雇用形態 正社員 給与 月収330,000円 〜 仕事
内容■この仕事の目的はなに？
2025年3月に名古屋市中村区で新規オープンした児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。
■具体的な仕事の内容は？
個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。
療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。
保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。
指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。
■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。
療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。
個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。
ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。
チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。
成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。
■１日の業務の流れ
10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ）
11:00: 個別支援計画の作成
12:00: ランチ
13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング）
15:00: 保護者との面談（支援計画の確認）
18:00: 指導員への助言・サポート
19:00: 帰宅
■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！
Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？
A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。
Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？
A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。
Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？
A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。
Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？
A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。
■こういった方におすすめ！
療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。
ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。
保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。
療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。
チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。
■この仕事をおススメする5つの理由
療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。
残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。
個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。
昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。
自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業の場所の変更の範囲：運営状況によっては同市内の系列事業所にヘルプに行っていただく可能性があります資格 保育士 放課後児童支援員・指導員（学童） 児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者 高等学校教諭普通免許 中学校教諭普通免許 小学校教諭普通免許 社会福祉士 精神保健福祉士 普通自動車運転免許 住所 愛知県名古屋市中川区吉津1丁目605-1 近鉄名古屋線 伏屋駅 車5分 -
サムエルガーデンⅣMINATO【昇給・賞与あり・月給33万～】管理業務なし！療育に専念できる児童発達支援管理責任者
サムエルガーデンⅣ MINATO
児童発達支援施設・放課後等デイサービス雇用形態 正社員 給与 月収330,000円 〜 仕事
内容■この仕事の目的はなに？
2025年9月に名古屋市港区で新規オープンする予定の児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。
■具体的な仕事の内容は？
個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。
療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。
保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。
指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。
■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。
療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。
個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。
ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。
チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。
成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。
■１日の業務の流れ
10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ）
11:00: 個別支援計画の作成
12:00: ランチ
13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング）
15:00: 保護者との面談（支援計画の確認）
18:00: 指導員への助言・サポート
19:00: 帰宅
■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！
Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？
A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。
Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？
A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。
Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？
A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。
Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？
A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。
■こういった方におすすめ！
療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。
ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。
保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。
療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。
チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。
■この仕事をおススメする5つの理由
療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。
残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。
個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。
昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。
自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業の場所の変更の範囲：運営状況によっては同市内の系列事業所にヘルプに行っていただく可能性があります資格 保育士 放課後児童支援員・指導員（学童） 児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者 高等学校教諭普通免許 中学校教諭普通免許 小学校教諭普通免許 社会福祉士 精神保健福祉士 普通自動車運転免許 住所 愛知県名古屋市港区七番町１丁目１番１号２階 名古屋市営地下鉄名港線 東海通駅 名港線東海通駅より徒歩10分 シルビアコーヒーの2階にあります！ -
サムエルガーデンⅢ NAKAMURA 【昇給・賞与あり・月給33万～】管理業務なし！療育に専念できる児童発達支援管理責任者
サムエルガーデンⅢ NAKAMURA
児童発達支援施設・放課後等デイサービス雇用形態 正社員 給与 月収330,000円 〜 仕事
内容■この仕事の目的はなに？
2025年3月に名古屋市中村区で新規オープンした児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。
■具体的な仕事の内容は？
個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。
療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。
保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。
指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。
■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。
療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。
個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。
ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。
チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。
成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。
■１日の業務の流れ
10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ）
11:00: 個別支援計画の作成
12:00: ランチ
13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング）
15:00: 保護者との面談（支援計画の確認）
18:00: 指導員への助言・サポート
19:00: 帰宅
■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！
Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？
A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。
Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？
A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。
Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？
A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。
Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？
A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。
■こういった方におすすめ！
療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。
ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。
保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。
療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。
チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。
■この仕事をおススメする5つの理由
療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。
残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。
個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。
昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。
自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業の場所の変更の範囲：運営状況によっては同市内の系列事業所にヘルプに行っていただく可能性があります資格 保育士 放課後児童支援員・指導員（学童） 児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者 高等学校教諭普通免許 中学校教諭普通免許 小学校教諭普通免許 社会福祉士 精神保健福祉士 普通自動車運転免許 住所 愛知県名古屋市中村区荒輪井町１丁目１４−１２ 名古屋市営地下鉄東山線 中村公園駅 ・名古屋市東山線中村公園駅から徒歩19分 ★最寄り駅まで送迎あり -
保育士/名古屋市規定【法人採用】/賞与4.65か月/退職金あり/住宅手当あり/地域に根ざす認可保育園♪/異年齢保育
かわらまち保育園
認証・認定保育園雇用形態 正社員 給与 月収229,425円 〜 472,310円 仕事
内容0～5歳児の子ども達の保育業務全般 資格 保育士 住所 愛知県名古屋市中区金山1-2-27 -
残業ほぼなし‼子どもの『できた！』を、みんなの笑顔に‼あなたの経験を「次のキャリア」につなげませんか？
児童発達支援・放課後等デイサービス きっずサポートえみ
児童発達支援施設・放課後等デイサービス雇用形態 正社員 給与 月収230,000円 〜 300,000円 仕事
内容【仕事の流れ】
〇集団療育プログラムの企画・作成・準備・実施
まずは半年後には毎週１回担当できる力をつけられるように少しずつサポートします。
〇送迎・児童の受け入れ
運転ができなくても、自信がなくても大丈夫です。同乗をしたり、先輩スタッフと同行しながら、ルートや子どもたちの引き渡し方法をゆっくり覚えていきましょう！！
〇児童の療育・サポート
子どもたち一人ひとりの課題や特性に合わせた療育・サポートを行います。「やってあげる・見守る」のではなく、時間が掛かっても、子どもたちが「自分の力で取り組む・できるようにする」ことが大切です。どうやったらできるのかを一緒に考えながら実践しましょう。
〇日々の記録等の事務作業
連絡帳や各種記録の業務があります。記入方法はしっかりレクチャーしますので、少しずつ覚えてください。
※なにより、子どもたちと一緒にスタッフも笑顔で楽しむことが一番の仕事です！！
【入社後、慣れるまでのスケジュール・カリキュラムについて】
※個々の能力・スキル・経験によって変わります
〇入社後は、まずは子どもたちと触れ合い、集団プログラムを見ながら、１日の流れや子どもたちの名前と顔と特性を覚えましょう。
〇慣れるまでの1か月ほどは、先輩スタッフのプログラムの準備のサポートをしながら、それぞれの子どもたちの特性や支援・対応方法について丁寧にレクチャーをします。
〇慣れてきたら、少しずつ支援にチャレンジをしてください。
〇子どもたちの特性や流れを覚えたら、まずは１～２カ月後に１回療育プログラムの企画と実施ができることを目標にしましょう。プログラムは自分がやってみたいことや得意なこと、子どもたちにチャレンジしてほしいことなんでも大丈夫です！！
〇送迎もまずは同乗からスタート。ルートや引き渡し方法を少しずつ覚えましょう。運転に不安な場合は、運転の練習をする時間も作ります。少しずつ送迎のルールを覚えていきましょう。
※上記の流れで６か月～１年後を目標に、現場のメインスタッフとして活躍・力を発揮できるようにサポートをします。
※従事すべき業務の変更なし
※会社の定める事業所（きっずサポートえみ または きっずサポートえみ’ｓ）どちらかに就業を命じる場合がある資格 保育士 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 住所 愛知県名古屋市名東区八前２丁目１６０８幸和マンション 1C 名古屋市営地下鉄東山線 一社駅 一社駅徒歩20分 名古屋市営バス「猪高車庫」下車徒歩5分
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お知らせ一覧-
2026.07.30 熊本県で発生した地震により被災された皆さまへ
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2025.11.21 保育士スカウトアワード2025受賞法人（社会福祉法人部門）：社会福祉法人まこと鳴滝会様インタビュー
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2025.11.21 保育士スカウトアワード2025 受賞法人発表！