
定員90名の保育園★ブランクある方でもご応募下さい!
めぐみ愛児園認可保育園
給与 | 時給1,200円 〜 |
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仕事 内容 |
フリー、もしくは1歳児クラスの保育補助のお仕事です! |
資格 | 保育士 |
住所 | 兵庫県神戸市中央区八雲通2丁目3番23号 阪急神戸本線 春日野道駅 駅から徒歩5分 |
給与 | 時給1,200円 〜 |
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仕事 内容 |
フリー、もしくは1歳児クラスの保育補助のお仕事です! |
資格 | 保育士 |
住所 | 兵庫県神戸市中央区八雲通2丁目3番23号 阪急神戸本線 春日野道駅 駅から徒歩5分 |
給与 | 時給1,200円 〜 1,300円 |
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仕事 内容 |
【学童支援員】 ・子供の見守り ・送迎(可能な方のみ/相談可能) ・掃除 ・簡単な日誌の記入 ・保護者対応 |
資格 | 放課後児童支援員・指導員 |
住所 | 沖縄県うるま市仲嶺269-1 |
給与 | 月収260,000円 〜 295,000円 |
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仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名~6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン70分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲:会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・トレーナー管理) 【1日のスケジュール例】 9:30~ 出勤、朝礼 10:00~ レッスン1 11:30~ 休憩 12:30~ 事務作業 14:45~ レッスン2 16:30~ レッスン3 18:30~ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし/壁面制作なし/無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底/残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確/副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか?」「自分のここを改善したら変わるのではないか?」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
資格 | 理学療法士 |
住所 | 宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 地下鉄南北線 『富沢駅』より 徒歩12分 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 太子堂駅 東北本線 『太子堂駅』より 徒歩15分 |
給与 | 月収260,000円 〜 295,000円 |
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仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名~6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン70分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲:会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・トレーナー管理) 【1日のスケジュール例】 9:30~ 出勤、朝礼 10:00~ レッスン1 11:30~ 休憩 12:30~ 事務作業 14:45~ レッスン2 16:30~ レッスン3 18:30~ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし/壁面制作なし/無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底/残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確/副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか?」「自分のここを改善したら変わるのではないか?」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
資格 | 作業療法士 |
住所 | 宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 地下鉄南北線 『富沢駅』より 徒歩12分 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 太子堂駅 東北本線 『太子堂駅』より 徒歩15分 |
給与 | 月収171,600円 〜 176,800円 |
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仕事 内容 |
保育園給食の調理のお仕事 ・対象園児は0歳~5歳児 ・10時、15時のおやつと昼食の調理 ・アレルギー給食、宗教食調理 ・調理にあたっては、下処理・調理・配膳・下膳・洗浄等全て行います ・事務処理 ・保育室サポート(保育士が足りない場合や食育でも入ります) ・姉妹園へローテーション勤務の可能性有 |
資格 | 栄養士 |
住所 | 茨城県つくば市島307番地 |
給与 | 月収250,000円 〜 295,000円 |
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仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名~6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン70分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲:会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・トレーナー管理) 【1日のスケジュール例】 9:30~ 出勤、朝礼 10:00~ レッスン1 11:30~ 休憩 12:30~ 事務作業 14:45~ レッスン2 16:30~ レッスン3 18:30~ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし/壁面制作なし/無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底/残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確/副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか?」「自分のここを改善したら変わるのではないか?」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
資格 | 保育士 保母 |
住所 | 宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 地下鉄南北線 『富沢駅』より 徒歩12分 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 太子堂駅 東北本線 『太子堂駅』より 徒歩15分 |
給与 | 月収162,200円 〜 282,300円 |
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仕事 内容 |
少人数の小規模保育園で0~3歳のお子さんの保育業務全般をお願いします。 ・カリキュラムはICT導入によりiPadでの作成(一人1台貸与) ・園内行事は誕生会、季節行事(七夕など)がメインで運動会や発表会は園庭やホールがないため行っていません。 ・保護者参加行事は厳選した行事を年2回ほど行っています。(現在は給食の試食会と夏祭り) ・保育補助の先生が勤務していますので、雑務はお手伝いしてくれます。 ・カリキュラム作成などの事務時間が取れるように、職員で協力し合って保育しています。 今年度は契約社員で、もし気に入っていただけたら来年度は正社員で…といった働き方でもOKです! 少しでも興味があったら、とりあえず見学にきてみませんか? |
資格 | 保育士 |
住所 | 北海道札幌市白石区南郷通13丁目南4-26ウイン・ベネチアン101 札幌市営地下鉄東西線 南郷13丁目駅 ▼地下鉄南郷13丁目駅から徒歩5分 |
給与 | 月収320,000円 〜 355,000円 |
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仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名~6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン70分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲:会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・トレーナー管理) 【1日のスケジュール例】 9:30~ 出勤、朝礼 10:00~ レッスン1 11:30~ 休憩 12:30~ 事務作業 14:45~ レッスン2 16:30~ レッスン3 18:30~ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし/壁面制作なし/無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底/残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確/副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか?」「自分のここを改善したら変わるのではないか?」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
資格 | 児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者 |
住所 | 宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 地下鉄南北線 『富沢駅』より 徒歩12分 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 太子堂駅 東北本線 『太子堂駅』より 徒歩15分 |
給与 | 月収260,000円 〜 295,000円 |
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仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名~6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン70分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲:会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・トレーナー管理) 【1日のスケジュール例】 9:30~ 出勤、朝礼 10:00~ レッスン1 11:30~ 休憩 12:30~ 事務作業 14:45~ レッスン2 16:30~ レッスン3 18:30~ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし/壁面制作なし/無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底/残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確/副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか?」「自分のここを改善したら変わるのではないか?」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
資格 | 心理士 |
住所 | 宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 地下鉄南北線 『富沢駅』より 徒歩12分 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 太子堂駅 東北本線 『太子堂駅』より 徒歩15分 |
給与 | 月収260,000円 〜 295,000円 |
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仕事 内容 |
■小集団レッスン(1名~6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン70分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲:会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・トレーナー管理) 【1日のスケジュール例】 9:30~ 出勤、朝礼 10:00~ レッスン1 11:30~ 休憩 12:30~ 事務作業 14:45~ レッスン2 16:30~ レッスン3 18:30~ 退勤 【アピールポイント】 ■愚痴・陰口・いじめは禁止 対話と信頼を大切にする文化。人間関係に悩まず、誠実に向き合える職場であるために、不要な悩みの原因になる言動は禁止としています。 ■送迎業務なし/壁面制作なし/無意味な会議・研修は行わない 福祉の“昔からやっているから”を根本から見直し、本当に必要な事は何なのかを常に考えます。 装飾や形式的なイベント制作に時間を割かず、子どもの成長に直結する活動に注力します。 ■ICT化を徹底/残業・持ち帰り仕事ほぼゼロ チーム全体で効率よく動けるよう、ICTで完結できる環境を整えています。 役割分担と仕組み化で、チームで協力し合いながら残業ほぼゼロを目指します。 ■評価基準が明確/副業・出勤日相談OK(給与調整あり) 働きたいけど、子育てや介護が理由で働けないと思っていた人も、出勤日相談可の制度で両立が実現。 評価は明文化されており、主観ではなく行動に基づいており、何をしなければならないのかが明確です。 ■他責は禁止 環境や人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか?」「自分のここを改善したら変わるのではないか?」を考えることが、変化の第一歩だと考えています。そうした思考を、チーム全体の文化として育てています。 |
資格 | 言語聴覚士 |
住所 | 宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 地下鉄南北線 『富沢駅』より 徒歩12分 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 太子堂駅 東北本線 『太子堂駅』より 徒歩15分 |